高井研一郎のレビュー一覧
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①ある夏の日に
②村木のイメージ（前編）
③村木のイメージ（後編）
④特Aだね：一次募集から漏れた者の中にも逸材は必ずいるもの。人間はもっと多様、だからこそ面白い。
⑤お祭り男VSじみへん：いつも祭りの中心にいたから、中心で盛り上がって祭りを分かったつもりになっていたが、祭り全てを理解していたわけではなかった。祭りは決して一人ではできない。
⑥防災訓練：一度でも経験したのとしなかったのでは違う。
⑦奇妙な住人（前編）
⑧奇妙な住人（後編）
⑨負け犬がなにさ！：どれだけ出世するかが大事なんじゃなくあなたが何をやって、そしてそれが役に立ったかが重要。
⑩有馬係長①
⑪有馬係長② -
Posted by ブクログ
①花見がしたい！
②昇進拒否⁉：社長までもが頼りにする男が昇進しないわけがない。
③頭丸めて…：他の人は君のことなんて気にしてない。気にしてるのは君の自意識だけ。
④入館不許可：警備としては当然のこと
⑤受け継がれしもの：物事なんでも真似から入るもの。真似自体は決して悪いことではない。
⑥近未来スルメ騒動
⑦他人のための仕事：仕事をすることで誰かの役に立ったり、喜んでくれたりしたら嬉しい。
⑧朝の使い方
⑨リーダーシップ：いい社長とは何か。それは社員のためを思う社長。社長に限らず、力を持つ者はみだりに力の誇示をすべきではない。
⑩有馬係長①
⑪有馬係長② -
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Posted by ブクログ
マネージャーが新人君に仕事を頼んだ時に、新人君がちょっと不安そうな顔をしていたので「俺の言うことわかるか？」と訊ねたところ、その言葉が新人君のプライドを傷つけたという話がありました。
マンガでは、いつもの総務課の面々が、「じゃーなんて言えばいいんだよー」って喧々囂々。最後に六平太がニコっと笑って「○○○○○○○○○。」でいいんじゃないってオチになっているんだけど、これってそういうことじゃないよなぁ。
言い方の問題ではなく（それも少しはあるかもしれないけれど）、マネージャーと新人との間の人間関係の形成の問題だと思うんですよね。
人間関係ができるまでは、誤解を受けるような言い方は極力避 -
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