吉田洋介のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
【メモ】
・人事の仕事の質の7、8割は「知る」の質によって決まる
・人事のプロの起点であり最も大事なプロセスが「知る」
・「知る」が習慣化し、肌感として身に付いていけば瞬間的な判断や会議の中で発言の質も大きく向上する
・人事のプロとしての専門性を磨くには、外部のネットワークや学習機会を積極的に探して活用する姿勢が大事
・人事のプロとして磨きをかけるには、「組織の期待する成果を上げるとともに、働く人と組織の健全性を磨き続ける」という姿勢が欠かせない
・人事のプロは成果を出すことにこだわり抜く
・施策の引き出しが増えるほど場面に応じた施策設計が可能になる
・不易流行をふまえて幅広くため込んでお -
Posted by ブクログ
人事の仕事に対する、本当に大切なエッセンスが詰まった本。
プロは、アウトプットではなくアウトカムを重視し、
エンゲージメントを高めました・採用人数を計画どおりに達成しましたではなく、
事業の成果につながるところまで突き詰めて考え、粘りづよく行動している姿を
分かりやすく伝えてくれている。
人事だから事業に貢献できることが少ないではなく、
人事だからこその事業への貢献の仕方のヒントが掴めるように思う。
個人的に参考になったプロの姿勢・行動いついては、
・人事なりのPlan・Do・Seeがあり、その中でも、HowよりもWhyを先に定義して、課題の本質に迫ること
・知るべきことがあれば、退職者