株式会社板橋東京中央支店のレビュー一覧

私文ホワイトカラーが AI・コンサルに仕事を奪われない働き方戦略

久々に読み応えのあるビジネス書に出会えた。
上司がリスク背負って割りを食って部下を厳しく育てる時代は終わった。
問題児な部下には、ハラスメントのリスクを背負わないよう苦笑しながら見捨てる時代が来ている。素直さを持たないものは、上司から良質な指導やフィードバックを受ける機会を失う。

この本で一番印象に残ったのは、サラリーマンで居続けて出世する方が長期的にはコスパいい。
そのためには、コミュニケーションコストの負担者になるということ。中間管理職、人と人との調整役はAIに食われない。
コミュニケーションコストの負担者＝様々な案件に首つっこみ板挟みになる。大変な役割だが色んな情報集まってくる、こいつに頼めばなんとかなるという存在になること。

大変なら転職しようという趣旨で書いてるビジネス本が増えてる風潮の中で、この手の内容は画期的で刺さった。

私文ホワイトカラーが AI・コンサルに仕事を奪われない働き方戦略

私文でない私が読んでも共感できる内容。
内容が身にしみるようになったのは最近で30代半ば。
そこそこやってきたつもりですが、もっとやればよかったという後悔と今からでもできることはあるという気持ちにさせてくれる一冊。
20代でこのマインドを持って仕事できるのがいいので若い人にこそおすすめ。

私文ホワイトカラーが AI・コンサルに仕事を奪われない働き方戦略

キャッチーなタイトルではあるが内容はサラリーマンの地に足がついた仕事論。全体的に異論は無い(当たり前、正論と言われればそうかも知れない)。
仕事をするなかで悩むことは多々あるけれど、書いてあるとおり目の前に向き合うのが一番なのだよなという所に結局は帰着するなあと改めて思うなど。

ただ、著者が新卒で入った企業が(ブラックな面もあり辛い思いはされたのだろうけれど)恐らく大企業だったのだろうとは思うので、そこは考慮して読むべきかも。

私文ホワイトカラーが AI・コンサルに仕事を奪われない働き方戦略

結局、サラリーマンとして出世するのが一番コスパ良いって内容。
なぜなら、
投資副業起業で稼ぐのは結構難しいから。
また、静かなる退職はAIの台頭で社員を減らすときに、減らされる対象になりかねないし、転職もできなくなる。
じゃあどうしたらAI、コンサルに負けないのか？って本。
基本、その通りだと思った。
著者の経験を元に書かれているので、主観的？というか、著者と同じ業界の人には役に立つ本なのかな？と思った。
自分は違うので。
◎今後の行動
役職、年齢で求められていること以上の視座を持ち、働く。
一次資料から逃げないこと。
(自分の仕事では重要)