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なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？ 職場で起こる「先延ばし」を科学する

黒住嶺 / 伊達洋駆

対策自体は一般的だけど、「仕事が遅れる」ことの理由をMECEに分ける意味では役立った

そもそも人は「期限が遠く、報酬や道筋が曖昧なもの」を先延ばしにするので、「期限を短期で設定し、そこに至るまでのタスクを具体化する」と良いだろう

地味に刺さったのは博愛的リーダーシップに関する言及
チーム単位で遅れずに仕事を進めようとするとどうしても自由度の低い独裁的なリーダーシップになりがちだけど、結局それって自分の首を絞めてるんだよなぁ