柿内秀賢のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
リスキリングは個人で行う学習レベルのものではなくチームとして行うことで効率よく 結果が出る
本書で示す メソッド
1ゴールを定める 企画
2道筋を描く カリキュラム 設計
3導く 学習 伴走
4達成する 実務 伴走
リスキニング メソッドの3つの特徴
1 受け身の学習からアウトプット 中心の学習へ
2モチベーションの維持は3つの視点で
3学習と実務との接続
アウトプット=曖昧さをなくす
約束すると意外に守れる
1 最初に決意を自問自答する機会を持つこと
2誰かと約束を交わすこと
3 楽しくなるまで信じて続けられるよう 伴走すること
雇用 ジョブ型 メンバーシップ型 -
Posted by ブクログ
リスキリングという言葉は聞いたことはありましたが具体的に考えたことがなかったので、良い機会になりました。
リスキリングとは、自身や企業が変化する市場ニーズに対応するために、自分の専門性を太くするような形で必要な知識・技術を学ぶこと。
DXなど企業が新たに取り組みをしたい時に担当者を採用するにもDX人材は集まらない、であれば自社の社員にリスキリングしてもらってDXを推進できるようにする。個人としても自分の専門性を太くすることにより、新たなキャリアを形成し新規事業など新しい取り組みに役立てる、などがリスキリングの利点。
企業でリスキリングを成功させるには現場をマネジメントするリーダーが鍵。リ -