ただの元人事（樋熊晃規）のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
・面接官の観点
1 能力・人物評価…入社後活躍できそうか
2 価値観…企業にマッチし長く働いてくれそうか
3 志望度合い…内定を出したら来てくれそうか
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学生にとって大切なこと
・本音と建前は分ける
本音=年収、企業規模、土日休み
建前=経験や知識を生かせる、社会貢献など
・建前の「志望動機/ガクチカ」は内定から逆算して設計する
・自己分析で武器をみつけ、2つに分解して語る
価値観=企業にマッチして長く働けそうか
能力=入社後に活躍できそうか
・社員の真似をすると内定率アップ
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就活生と人事双方の視点が書かれていて分かりやすかったです。
実際に働いている側から