チームづくりの体系図としては、
「目標を掲げる」
「関係性をつくる」
「主体性を引き出す」
「弾み車を回す」
「勝手に育つ仕組みをつくる」
「リーダーシップを磨く」
どれも大切な内容ですが、特に参考になったのは、「関係性をつくる5つのサイクル」の“腐ったリンゴ”のエピソード、「主体性」の“mustと
...続きを読むcan、want”です。チームの組織文化と部下育成やキャリア支援でとても参考になりました。
新年度のチームづくりにピッタリの内容です。部下が読んでいないことを期待しています。
素晴らしい本をありがとうございました。 