若田紗希のレビュー一覧

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働くってこんなに奥が深いのかと、改めて考えさせられる本。

社会人になる時に読んでいたら、もっと仕事への意識と経験値は違っていたかも。

学生でも読めるような優しい文章で、ボリュームたっぷりですが、手元に置いて繰り返し読みたい本の一つ。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

＜本のタイトル＞
働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

＜本の紹介＞
「なぜ働くか?」「どう働くか?」
――働くあなたがより良い仕事人生をおくるために役立つ視点がきっと見つかります。

＜何が書いてあったか（誰でも書ける）＞
・仕事はチャンスのかたまり
　収入機会、成長機会、感動機会、触発機会、学習機会、貢献機会、財成機会になりうる。
　つまらない仕事は無い。仕事をつまらなくしている人間がいるだけ。

・登山型/トレッキング型の2つのタイプによるキャリア形成
　登山型：将来像が明確で、目標達成のためにそこに集中して猛進する
　トレッキング型：明確な目標は無いが、幅広くいろいろな能力・経験を身に付ける
　　どちらがとか優劣はない。途中でタイプが切り替わることも普通にあり得る。
　　大事なことは、山登り自体（＝働くこと自体）を楽しんでいるか、それに尽きる。

・「七放五落十二達」の法則
　七放：自分の計画や挑戦について、7割程度固まったらまずは行動して、PDCAを回し始める
　五落：挑戦が始まると、想定外やトラブルで実質5割レベルまで落ち込んで出直しを強いられる
　十二達：苦難を乗り越えることで、当初計画を超える12割レベルの成果を達成する

・結果とプロセス
　プロセスはウソをつかない。結果はウソをつくときがある。
　「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」
　プロセスが良くなくても、まぐれでうまくいって結果が出る場合もあるが、長くは続かない。
　プロセスが良ければ、再現性のある結果を生み出すことができ、成功確率が確実に高まる。
　プロセス作りに力を尽くし、あとは結果を待つと姿勢でやっていくべし。
　結果はコントロールできない場合もあるが、プロセスは自分の意志で積み上げられる。

・人は「無視、賞賛、非難」の3段階で試される
　無視：最初は興味を持たれていない状況。しぶとく精進を重ねる必要がある。
　賞賛：やっと賞賛されると同時に「謙虚さ」を試される。天狗になっては大失脚を犯す。
　非難：非難され始めてやっとプロ。「覚悟」を持ち、非難に負けない強さが偉大さを生む。

・2つのリーダーシップ
　１、自分を導く（リーダー本人が何かの理想や信念を持ち、そこへ自己を導く状態を作る）
　２、人を導く（集団を導く、組織を導く、社会を導く）

・仕事の最も大事な報酬は「次の仕事機会」
　報酬の種類（金銭、昇進/昇格、名誉、仕事そのもの、人脈形成、能力取得、成長.etc
　いろいろあるが、仕事の機会が回ってきて、そこで一生懸命やれば、次の報酬が得られる。
　そうしてそれを繰り返していくうちに、報酬が増え、そして未来の自分が形成されていく。

・苦と楽の対称性
　2の夢を見れば、2の面倒くさいことが降ってくる
　5の夢を見れば、5の面倒くさいことが降ってくる
　10の夢を見れば、10の面倒くさいことが降ってくる
　何も夢を見なければ、何も面倒くさいことにはならない
　本当の苦労を経なければ、本当の喜びを味わうことはできない
　そこそこの苦労から得られるものは、そこそこの喜びでしかない。
　ネガティブに沈んだ分だけ、ポジティブ側に行ける
　苦は楽に転換できるチャンスと思えるかどうかが分岐点となる。

＜そこから何を学んだか（自分自身のオリジナルの意見）＞
・人は「無視、賞賛、非難」の3段階で試される
　無視：最初は興味を持たれていない状況。しぶとく精進を重ねる必要がある。
　賞賛：やっと賞賛されると同時に「謙虚さ」を試される。天狗になっては大失脚を犯す。
　非難：非難され始めてやっとプロ。「覚悟」を持ち、非難に負けない強さが偉大さを生む。

やり始めは周囲の反応が薄いが、無視の状態からスタートしているから当然であること。
そして軌道に乗り始めると賞賛されだすが、それで満足してしまってはそこ止まりであること。
非難されることは辛いことではなく、自分がようやくプロとして相手に認められたということ。

＜それをどう活かすか（アウトプットによる実践経験の蓄積）＞
少し成果が出たぐらいで偉そうにならないようにする。
非難される＝相手にプロとして認められているという意識を持ち、前向きに仕事に取り組む。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働く理由や仕事観について考える機会になった。漫然と経験を積むだけではキャリアが進化/深化していかない。自分の働く軸を言葉に表現して定義することが重要。しかし、いざ取り組んでみると上手く説明できない。腑に落ちるまで整理して深く考える必要があると痛感した。時々読み返したい良書。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

用語や考え方に語源やそれを表す図、考え方の例が掲載されており分かりやすい。
専門用語に振り回されず事の本質を考えるためには老若を問わず有用な本であると同時に、働くこと、仕事のこと、キャリアのことを誰かに伝えるのに適している。

たとえばキャリアという言葉を聞いたことは誰しもあるはずだが「キャリアってなんですか？」と新入社員に問われたらどう答えるだろうか。
職務を円滑に遂行するための技能や知識、あるいは夢や希望、人生において成し遂げたいこと、それらの全て…。果たして問いの主はこれで満足するだろうか？
そんな時に本書の図解は非常に分かりやすく説明ができる。

個人の知識習得としてだけみると基本的な用語や考え方がざっと紹介されているに過ぎない。平易な言葉や分かりやすい図解を生かし、誰かと共に考える土台に使うものとして一級品である。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

仮説
以下の人には響くかもしれません。
・30代／社会人3-7 年目／管理職前
・働き方への疑問／人事評価への疑問／なにを目指して良いかを考えることがある

全てが響くというよりも、今の自分に「なるほど！」と思わせてくれる言葉や問いかけ集めのような読書時間でした。
この本が体系的に書かれていることから、これまで読んだ関連書籍の位置付けも復習することができました。（知ってる内容の章は読み飛ばしました。）

表現がやわらかく優しく、ストレスに敏感になってる自分にとってはとてもあたたかな優しいありがたい本でした。ありがとうございました。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

出来事⇨とらえ方（観念、解釈、思い込み）⇨感情


【健やかな「観」をつくる】○おおらかな解釈・成長観。おおらかな感情で受け止められる。角のあるとがった解釈・思い込みは、とがった感情をもたらしイライラになる。

自導（セルフリーダーシップ）のために【羅針盤を持つ、船を作る、目的地を描く】自導の反意語は、漂流。
羅針盤があれば、ブレない判断がくだせる。船を作るとは、能力体力経済力をつける。目的地は、最終的な到達点・理想を理解していること。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

まさかにこの本の題名通り働き方の哲学について、図や例え、イメージを用いて分かりやすく説明されている。また現代において重要となる「何のために働くのか」の問いについて、自分なりの答えを出すきっかけ作りになる。
この本を読んで、仕事への考え方や向き合い方、今後どうしていくかなど思考を深く考えられるようになった。


個人的に好きな文
大事な観点は、仕事と生活を分けるかどうかより自分の大切にしたい軸があって、それを基にはつらつと生きているかどうか。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

・七放五落十二達
サイを投げよ！すると肚が据わる。先が見える
・何が欲しいか知ることは顧客の仕事ではない
・「知っている」が学ぶ心を妨げる
無知の知 ソクラテス
・目標と目的
3人のレンガ積み
・目的と手段
・提供価値

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働き方に関する辞典　雇い主、雇われ主のいずれでも、さらにはまだ働いていない学生に対しても働き方のフレームワークや考え方をまとめて教えてくれる。
様々なビジネス本でよく言われているパターンがかなり網羅されているので、まずはこれで入門し、気になる点の詳細を別途調べていく使い方がいいかもしれない。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

これは、大人が読んでも仕事観を見直すきっかけにもなるけど、むしろ働く前の全中学生に読ませたい。これを読むと自分の描く将来像について、色々と考えることができるよ。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働くことの意義を改めて考え直せる一冊。図式で分かりやすい。ワークができなかったので、もう一度読みたい。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

仕事で感じているモヤモヤの隣に存在している思想や概念が案外
頭の切り替え方や整理の仕方のヒントになって、スッキリしたりする。

仕事、キャリア、会社に関して70近い切り口で概念を解説してくれているので、
悩みのヒントになる可能性がある。
パラパラと軽く読んだけど、
すでに何個か有用な考え方があった。

たまの休みにパラパラ見たい良書。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

本のタイトル通り、働き方の「観」について、多面的に書かれている。
最初は読み進めるの時間がかかったけど、久々に手に取ってみたところ、意外といい本かも？特に仕事に行き詰まった時に手元に置いておいて読みたいかも？と思った。

★心に残ったことメモ↓
◉登山型とトレック型キャリア
→登頂を目指すか、回遊を楽しむか
→将来像が明確な人は、ひたむきにそこに集中する。将来像が描けない人は、回遊を楽しむという発想で。大事なことは、山自体を楽しんでいるか。
◉智に働けば角が立つ。情に棹させば流される。意地を通せば窮屈だ。（知・情・意のバランスが重要）
◉理想や信念に向かって自己を導いている人は、既に半分リーダーである。
◉人生の特性を決定するのは、日常の小さな事柄であって、偉大な行動ではない。
◉「知っている」が学ぶ心を妨げる
→「それ知ってるわ〜」と思った途端、考えることを止めてしまう。（野に咲くすみれの花も、「あ、すみれだ〜」と思った途端、それ以上考えることはないが、観察を続けることで今まで気付かなかったすみれの一面に気付くことができる）
◉ある一つの目的は、より大きな目的の下では手段となる。目的と手段は相対的に決まる。
◉ABC理論→物事の捉え方が自分の生きる世界を決めていく。
◉苦と楽の対称性→負の体験が生きる厚みを作る。高い山の美しさは、深い谷がつくる。
◉「決意」が人をもっとも元気にする。「癒し」はマイナス状態をゼロに戻すだけの処置。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

1回だけ読むんではなくて、仕事の節目、人生の節目に読む本と感じました。
ちょっとお休みしたときに、振り返りのために読んで良かった。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

子育てをしながらキャリアについてずっと考えています。
初めの方は知ってると感じることが多く、何を書いた本なのかな？と思いながら読んでいましたが、後半になるにつれて真剣に読み込んでいました。
シンプルな構図と言葉で構成され、思わずメモを取りたくなる深いことばが散りばめられています。

目標と目的の違い。成功と幸福の違い。人生の苦労の意味とは。自分の選択とは。
そして、ワークライフバランスについて、私が感じていたモヤモヤが言語化されており、それだけでもこの本に出会えて良かったと感じました。

仕事ってどんなこと？と思う方や、他人や同僚とキャリアを比較して無駄に落ち込んでいる社会人、先が見えない務め人、そして私のように自分が大切にしなければならないと思っていることを犠牲にしていると感じながら働くのが嫌に感じている方たちにおすすめです。効きます。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働き方、仕事とは何かを、全ての角度から語られた辞典のような本。図も豊富で非常にわかりやすい。
働き方を考えるきっかけになる本であり、何か結論があるわけではない。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働き方に関するハウツー本ではなく、働き方の概念や観念が分かりやすい図解で紹介されている。自分自身の働き方を見直したい社会人、また将来の働き方を考えたい学生さんにもおすすめのキャリア本です。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

まとめられている上に図があってすごく分かりやすい。

「働くこと」を考える上で大切な概念を完全図解。 「なぜ働くか？」「どう働くか？」より良い仕事人生をおくるために役立つ視点が見つかる。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

働く上での小さな疑問を一つ一つ丁寧に読み解いていて、学ぶことが多かった。
抽象的になりがちな話も図やイラストを織り交ぜて説明する事で、イメージがつかみやすくよい。
自分の中でのこれからのキャリアを考える上で、とても参考になる1冊でした。
おすすめです。

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

仕事って何だろう。働くってなんだろう。って考えてたときに読んだので、自分の中で働くことについてスッキリした。自分の中で「仕事」をどう位置付けるかで変わってくる気がする。