志村和久のレビュー一覧

労働に対する歪んだ意識を正す

正直マナー講座よりもこういうような知識を新社会人に教えた方がいいと思いました。かなりおすすめです。

もっと会社を休まないと、と決意をあらたにしたのだった。具合が悪いときに、変な責任感とかで出社する必要はないですね。でも、外部要因、内部要因、さまざまな理由で、人は仕事を休むことが出来ないのだと本書は教えてくれます。
働き方改革の一環で、有給取得年5日が最低ラインになりましたが、そこすらギリギリの状況...続きを読むです。コロナ禍で在宅ワークが基本となり、ほとんど体調不良にならなくなったので、働き盛りの自分にとってはあまり休む理由がないのですが、それでも適当に休んだ方が良いだろうなと思います。仕事の谷を見つけて積極的に休もう。（なかなか見つからないんですが）

自分は休んでいる方なので、会社の休みを取るのが下手な人のために読みました。
休んではいけない、という強力な潜在意識を意識化して、そこから解放されるための具体的なワークが書かれています。NLP(神経言語プログラミング)に基づくんだそうです。

会社を休めない、または休みづらいとされる原因とその解決方法を説いた一冊。

日本人は同調することに潜在意識レベルでは居心地の良さを感じてしまう傾向があるため、周りが休んでいなければ、同じく休まないようにしがちだと。

ただし、その結果として、体調がより深刻になっては元も子もない。だから筆者は「あなた...続きを読むは、その仕事をするために生まれてきたのですか？」「あなたにとって、働く本当の目的はなんですか？」を執拗に問う。この問いの答えを深く考える良い機会になる。

そして、まずやるべきことは、「あなたの持っている価値観・思い込みを全て引っ張りだすこと」と、それらを意識化すること。筆者からの「目の前の仕事は本当に何よりも大切なのですか？」という問いは、あなたの無意識に組み込まれた「仕事は何より大切だ」という凝り固まった価値観（刷り込み）を揺るがしていく。ゆえに、あなたにとって「もっと大切なもの」が見えてくるのであろう。

結局のところ、我々は、自身の潜在意識が過去の記憶から関連事項を引っ張り出して、不安を起こさせているだけなのだ。であれば、それらを書き換えるくらいの強い「動機付け」を作り出せばいい、というのが筆者の主張。「強い意思」を持って古い思い込みを上書きをすることを推奨している。「今、必要なのは理想とする未来への強い思い込み」という主張に希望を感じる。

内容の大半は「体調不良になった場合に休めるようになる」という観点が強め。最後のほうに「自分の未来のために休む」話がありました。
若干、後者目線の人（前者は比較的とれる人）には物足りないかもしれないなと思いましたが、前者についての考え方を再認識する意味では、悪くない本だと思います。