鮎川詢裕子のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
2018.12.24 再読
プロジェクト・メンバーと接していて、つい答え（私の考え）を教えがちになっていたことから手に取った本。「気づきを与える」とサブタイトルにあるがゆえに、内容は全体的にコーチング（カウンセリング？）に重きが置かれている。コーチング関連の本を読むといつも思うのですが、文面で伝えるのには限界がありますね。やはり、ロールプレイングすることで体験する研修が向くのでしょう。情報量も多いので、その点も読者を選ぶかもしれません。声かけ集が良かったですね。ここまでやれてないなぁと思う連続でした。
■心に残った箇所を抜粋；
・同じ言葉でも意味は同じにならない。抽象的な表現は排除（漢字2字 -
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Posted by ブクログ
行動を変えさせるー考えることをやめ、依存人間を作る
ー自ら気づき、行動を変容させること
マインドフルネスー今この瞬間ー気づきの瞑想
1on1ミーティングー気づきを促す
変えよう、認識のズレ、引き出し方がわからない
ー人はみんな違うから、コミュニケーション方法もそれぞれ異なる。
気づくー思考と行動が変わる
気づきのステップ
1. 対話の基盤、
自分の答えを求めない
心理的安全セアー信頼関係
行動ー教えるマネジメント、内面ー気づきのマネジメント
してほしいことだけでなく、いぎをつたえること
事実と解釈の使い分け、あくまで事実ベース
認識の一致ーお互いの方向性を合わせること
非言語の部分にも