木暮桂子のレビュー一覧

  • ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる

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    ビジネスシーンに置いてのスーツの選び方がとても参考になった。新人だしいいやではなく、新人だからこそ、周りと差をつけるポイントはスーツであると感じた。どう言った意志を持ちそれをどう体現するのかがスーツである。

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    2020年12月14日
  • ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる

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    ほぼ毎日のように同じ電車に乗るサラリーマンがいる。着ているものは毎日違うが、お尻の中央ぐらいに裾がくる短め丈のジャケットに、ソックスチラ見せのこれも丈短めのズボン、ヤワな素材のトートバッグ。これが彼のスタイル。痩せ型で似合っていておしゃれさんだとは思うが、この本ではすべてNGです。ちなみに私は彼を「ゲイ君」とひそかに名づけている。
    彼はクリエーター系の職種でそういうユルい服装OKな職場なのかもしれない。しかし管理職ならアウトだね。その見た目でわかることは、ファッションにこだわりがあるってことだけで、仕事がデキるようには見えないよ。ビジネスにおいては、この本の項目の2つめそのまま、“必要なのはファッション誌のいでたちではない”のだ。自分のために装うのではなく、相手のために装わなければならないとも。まさにその通り。
    『人は見た目が9割 』という本があったが、この本はその延長上にある。服装についてさらに詳細に書いたものと思えばよい。
    内容は完全に男性向けなので私には直接関係ないが、男性のスーツスタイルについて日頃から私が思っていることとこの本の内容はほぼ一致しています。スーツは紺かグレーだけ、黒はNG。ネクタイは隙間なくきちんと締めること、等々。ネタバレになるのでこれ以上は書きませんが。
    身につけるものそれぞれの詳細についてだけでなく、それらから受ける印象まで、ほぼ同意。見た目の印象の重要性をもっと意識したほうがいいと思いますよ、男性諸君。
    そして就活生よ、黒のスーツはやめたまえ。特に女子大生。黒のスーツは「就活生に見えるスタイル」で半人前臭がするんだよね。企業の採用担当はダメ出しまではしないだろうけど、横並び意識と主体性のなさがみえみえ。ダークグレーのスーツをきちんと着ているほうが賢そうに見えます。
    でもね。夏になると増殖する半そでワイシャツ、ノーネクタイ、ビジネスバッグは肩から斜め掛けのサラリーマン(プラス大抵猫背)…よくないんだけどさ、非難する気にはなれない。通勤の往復の時間ぐらい、脱力してたって、許してやるよ。仕事を始めればピシッとなるわけじゃないんだろうけど。

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    2017年08月01日
  • 印象はしゃべらなくても操作できる

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    たしかに話さなくても、服装、表情、体の動きでだいたい人柄を察することができる。

    姿勢には気をつけているが、仕事に夢中になっていると姿勢が崩れていることが想像できる。気をつけよう。

    ・清潔感には、八元を意識することが大切。目元、口元、耳元、襟元、胸元、手元、膝元、足元。

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    2023年02月23日
  • ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる

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    2018.11.11 再読
    中級管理職への昇進に向けて、能力だけでなく、見た目から印象操作していこうと考え、本書を手に取りました。タイトルがいいですね~。期待していた知識は概ね得られましたので、満足です。著者が女性なことに驚きました、普段から注意深く観察されている賜物ですね。
    「内容・考え方が古い」といった感想が見られましたが、装いの基本である「相手に違和感・不快感を与えない」観点から、伝統的な装いを説明されているものと思います。「知らないで基本から外れているのか、知ってる上で外しているのか」は大きく異なりますので、まず基本を確実に理解できればと思います。
    ネクタイに対する記載が多いですが、メッセージと写真が合ってない("茶色"と言っておいて水色が載っていたり)のは微妙ですね。。着用写真があるとなお良かったかと思います。

    以下、キーメッセージを抜粋;
    ・見た目は3つの要素から判断される
     ① 装い(色、装)
     ② 振る舞い(振、顔、声、間、触)
     ③ しつらえ(時、場)
    ・「自分はこう見られている」と「周囲はこう見ている」にはGAPがあるもの
    ・企業トップは、写真撮影にも細かく気を配り、印象を操作している
    ・外から自分はどう見られたいのかを定める

    <装い>
    ・「装い」とは人への気遣い。自分のためにではなく、相手のために装う
    ・女性の「カワイイ!」は信じず、「違和感」を持たれていないか冷静に判断
    ・スーツ
     - スーツは紺かグレーのみ。紺が基本、優しさ・協調性を出したいときはグレー
     - ポケットチーフは日常では不向き。講演の壇上、クールビズで映える
     - ネクタイを隙間なく締めるだけで「あの人少し違う」と差がつけられる
     - ネクタイはベルトより少し下
     - ネクタイは少しでも汚れたら捨てる。本人は上からだが、相手は真正面から見ている
     - 第一ボタンは、クライアント前ではとめるのが原則。座るときに外す
     - パンツの裾はワンクッション。ノークッション細身は軽く見える
     - 着丈はお尻が少し隠れる程度
    ・コート
     - 春秋コートはベージュのステンカラーかトレンチ
     - 冬コートは紺のウールかカシミア(黒は垢抜けない印象)
    ・シャツ:
     - 真っ白が基本。カラーは、薄いピンクかブルーのみ
     - スーツから剣先を見せないセミワイドが基本。クールビズではホリゾンタルが良い
     - ポケットは正式には不要。ボタンダウンはカジュアルなもの
     - カラーキーパーは必ずつける
     - 袖と首からシャツが少し見えると清潔感が出る
    ・靴:
     - 黒/茶、紐のついていない靴はNG(モンクストラップはOK)
    ・鞄:
     - 革、黒/茶、自立するもの(底に鋲がついているものが良い)
     - 床に立てて置くもの。椅子や机の上に置くのはNG
    ・時計:
     - 黒革、薄いフェイス

    <振る舞い>
    ・大股で少し速く歩くのが颯爽として見える(3秒で5歩)
    ・聞く姿勢は前体重で

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    2018年11月11日
  • ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる

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    ビジネスにおけるスーツの基本をシンプルに説明してあってわかりやすかった。スーツは紺かグレー、靴は黒か茶、シャツは白でセミワイドカラー、いろいろ参考になった。

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    2017年09月30日
  • ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる

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     タイトルを見た瞬間、分かる!そうだよな。

     クールビズについてなんだけど、ネクタイ外してジャケット脱いだだけの白シャツ黒パンツのサラリーマンが大量に山手線に大量に押し込められてるけど。
     それ、クールビズじゃなくない?と違和感を持っているものの、自分もOne Of Them。

     スーツもぱっと見、裾が短いパンツとローファーの組み合わせの人は信用出来ない。
     座った時にすね毛が見えるのはどうかと思う。 

     こういう本も一冊くらい読み物として読んでみるのもいいかと思いました。
     さっそく、家に帰って持ってるネクタイの柄チェックしてみた。
     ん?お土産に集めてる各地の電車柄と、就活時代から使ってるヨレヨレのストライプ柄しかないぞ。

     悔い改めようと思いました。

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    2017年06月30日
  • 印象はしゃべらなくても操作できる

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    ▼人の印象の決まり方
    ■言語的コミュニケーション : 非言語的コミュニケーション = 35% : 65%
    ■中身 < 外見
    ■外見の変化はチャンスにつながる
    ■声 = トーン+スピード+滑舌+声量
    ■清潔感等も意識

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    2020年01月01日
  • ビジネスという勝負の場は一瞬、しかも服で決まる

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    <目次>
    序章   「あれ?」と思われたら負け
    第1章  まずはネクタイを押さえれば、印象はがらりと変わる
    第2章  黒いスーツは着ない
    第3章  シャツは高価なものより、サイズの合うものの方が価値がある
    第4章  スーツに紐のない革靴は絶対ダメ
    第5章  立たない鞄は選ばない
    第6章  表情や姿勢、歩き方でも外見は変わる

    <内容>
    この歳になると、外見を気にしない人が多い気がする。駅などで見てもくたびれた感じの方が多いが、よく見ると格好がよれよれの背広や鞄、などが多い気がする。自分も人の前に立つ仕事なので、外見は気にしている。ただし、生徒の前が主なので、この本のようなスタイルにはしていない。それでも、今後の人生を考えたとき、せめて見た目だけでも「若さ」や「きちんとした感じ」は出していきたい。そこでこの本を手に取った。
    基本は、ネクタイ・背広(紺やグレー)・ワイシャツ(セミワイドな襟で白が基調)・靴(黒か濃茶)・鞄(そこに鋲のある手提げタイプ)。最後に立ち方、姿勢、歩き方の指南まである(この辺りをもう少し詳しくしてほしかったが、スタイリストの本なのでここまでかな?)。
    今後おそらく役に立つだろう…

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    2017年06月18日