日本の労働力が今後不足することは、大きな社会的関心事項だし、よく語られていることだけれど、具体的に誰が（何が）労働力を支えるのか、そのとるべき選択肢に今の日本の状態で応えられるか？という観点は、さすが現場でコンサルを実施されている人たちの視点だと思う。
外から労働市場としてみた日本が、課題を多く抱えていることがわかったのはよかった。
業界ごとのシナリオプランニングや、デジタル労働力と人間が担う労働力の予想もとてと参考になる。
人が身につけなければいけないのは、選択する力、というフレーズにぐっときた。
