目標管理のやり方がわかりやすく書いてある
目標管理とは
自己管理させる、参加させる
会社と各従業員が同じ目標を共有すること
メリット１ 意欲の向上 自己実現、承認
メリット２ 能力の開発
メリット３ マネジメントサイクルの実践化
などの意義が理解でいた。
目標管理カード作成の上で
達成方法書き方チェックリスト
達成水準のチェックリスト
ウエイトのチェックリスト
はとても参考になる。
特に参考になったのは、
自己評価のやり方、面接の準備と面接の実践など役立つ情報がいっぱい。
最後のQ&Aは役に立つ話題が満載です。
目標管理を導入している管理職の方必見です。
