あらすじ
成果対応型の賃金・人事制度を導入する際の定番手法「目標管理」を、賃金制度のエキスパートが徹底解説。逆境に立ち向かうために、会社の体質改善が急務となる昨今、中小企業の社長さんや人事担当者にぜひ読んでもらいたい一冊です！
読者に限り、豊富なテンプレート（約40種！）もダウンロード可能です。
※本作品に収録されている図表の中には、微細なものが含まれております。あらかじめご了承いただきますようお願い申し上げます。専用端末やＰＣ、タブレット型ＰＣで読書されることをお勧めいたします。
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Posted by ブクログ
目標管理のやり方がわかりやすく書いてある
目標管理とは
自己管理させる、参加させる
会社と各従業員が同じ目標を共有すること
メリット１ 意欲の向上 自己実現、承認
メリット２ 能力の開発
メリット３ マネジメントサイクルの実践化
などの意義が理解でいた。
目標管理カード作成の上で
達成方法書き方チェックリスト
達成水準のチェックリスト
ウエイトのチェックリスト
はとても参考になる。
特に参考になったのは、
自己評価のやり方、面接の準備と面接の実践など役立つ情報がいっぱい。
最後のQ&Aは役に立つ話題が満載です。
目標管理を導入している管理職の方必見です。
