酒井英之のレビュー一覧
-
・一般のビジネスマンにとって２０代は吸収の時期。スキルの有無より経験したかしなかったかが差になる年代です。
・自分の会社の歴史を分析する
→７つの質問
→メリット：かつての成功体験者は「よくぞ聞いてくれた」という心境で話してくれる。
・現場に来る人は現場の人から好かれる。現場を知る人は周囲か...続きを読むPosted by ブクログ -
-
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのコンサルタントの方の本。原則。基礎。教わる。アピール。フレームワーク。巻き込む。自分スタイル。Posted by ブクログ
-
約束の場所に早く着いたら何をするかを考える
納期を守っても心配させたらだめ
わかる→できるへ：知る、マネする、形にする、伝える、気づく、考える、再び形にする、再び伝える
実際に使うのはPDCAよりCAPDPosted by ブクログ -
前半はそれなりに活かせそうな事書いてあった。
中盤は体験談ばっかでマンネリっぽくなっちゃうし、
後半はマーケティング的な話になっちゃうし。
でもそれなりに面白かった気もします。
smartとCDPAのサイクル、あとプレゼンに関してもわかりやすく解説してくれてました。
アルバム(企画書)作って、ライ...続きを読むPosted by ブクログ -
■仕事術
?仕事の報酬は仕事
?プッシュ型の営業とプル型営業（セミナー、小冊子）
?予定より早く到着する時間で何をするかを決めておく。Posted by ブクログ -
仕事ができる人は、ポジティブ思考って感じの書き方だよね。
一部は当たっているけど、基本は何でも考えることだね
途中からマーケティング論になっているので、もう少しの本でしたPosted by ブクログ -
要は、
仕事を選ばずにしっかり取り組む姿勢を見せる人が
周囲からの信頼を得るってことなんやと思う。
一個だけ納得いかなかったフレーズが。
「むしゃくしゃしたときに立ち直る方法」のところ。
『むしゃくしゃしたらよるの人気のない大きな公園に行って、
大声で「ありがとうございます！」を発しながら、...続きを読むPosted by ブクログ