酒井英之のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
ネタバレ・一般のビジネスマンにとって２０代は吸収の時期。スキルの有無より経験したかしなかったかが差になる年代です。
・自分の会社の歴史を分析する
→７つの質問
→メリット：かつての成功体験者は「よくぞ聞いてくれた」という心境で話してくれる。
・現場に来る人は現場の人から好かれる。現場を知る人は周囲から信用される。
・何が知りたいのか質問の的を絞る
・「と、おっしゃいますと？」と聞き返せば、もっと情報が増える
・「最終」より「中間」で差をつける
・趣味がないとトップとの会話に困る。趣味を持つ
・上司として一番がっかりするのは「言われたことしかしない部下」
・「プロダクトアウト」ではな -
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Posted by ブクログ
要は、
仕事を選ばずにしっかり取り組む姿勢を見せる人が
周囲からの信頼を得るってことなんやと思う。
一個だけ納得いかなかったフレーズが。
「むしゃくしゃしたときに立ち直る方法」のところ。
『むしゃくしゃしたらよるの人気のない大きな公園に行って、
大声で「ありがとうございます！」を発しながら、頭を下げます。
これを３０〜５０回繰り返します。
ものすごくさわやかで前向きな「やるぞ！」の気持ちが生まれます。
この動作は時間にして3分位です。
私は20年前から落ち込んだときにやってますが、
人に怪しまれたことは一度もありません。』
え！？
ほんまに人に怪しまれたことはないのかしら（笑