水野操のレビュー一覧

2025年のブロックチェーン革命

水野操

ブロックチェーンやスマートコントラクトは、業務の前後、すなわち人や協力会社をより高い精度で探すことができ、業務が終わると手間無く条件に合わせて支払いなどの処理できる。
ブロックチェーンを活用することで、中央集権的なプラットホームがなくなり、お互い個人の身元や身元をよく知らなくても確認できる。
農業とブロックチェーン、loTの組み合わせは、新たなビジネスチャンスを生み出す余地が大きい。「AgriDigital
」
「BrickBlock」ブロックチェーン上に構築された取引のためのプラットホームで、不動産などの実際に存在している資産を可視化(トークン化)して管理する。BrickBlockのプラットホームを使うことで不動産取引が自動化される。
本書では、ブロックチェーンとはどのようなものなのか、どんな仕組みで、各産業分野においてどの様に応用できる可能性があるのかについて述べている。

仕事が10倍ラクになるずるいAI活用術

水野操

タイトルからはあまり期待していませんでした
しかし、本書を開いてみるとお役立ち情報満載で驚きました
AIについての書籍は昨今玉石混交で多数出ていますが、これは間違いなく今の私の段階に合った一冊でした
AIって最近よく聞くけど、どうやって使うの？　どんな風に質問すれば自分の望む答えが返ってくるの？　と思っていた私にちょうど良いタイミングの本でした
特に第四章の具体的なプロンプト集は、なるほど！こうすればいいのか！の連続でした
PCのメモ帳にでも記録しておけばいざという時にすぐに使えそうなものばかりです

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

2年ほど前に読み、再び手に取った。
事務職、工場職がAIに代替される。
中途半端な知識人は排除される。人間らしさが求められる仕事、特別なスキルをもつるものでなければやっていけない。
60,70代でも当たり前に働き続けるため、スキルが必要。
自分が経営者ならば首をきられることはない。仕事＝雇われるの脱却。
本書では触れられていないが、現段階で、正社員ではなく、外注させることが多くなっている。ますますスキルを持たねばならなくなるのだろう。

公務員でも置き換え可なら変わる。
ITリテラシーは一般教養。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

職業そのものがなくなるというより、
その職業の本質部分が残るということか。
変化に対応できなくなれば消えていく。
それが自然の摂理ですがな。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

今後の自分の職業、仕事を常に考えていかなければ生き残れない。３章の未来のお店での話は、ちょっと前では考えられなかったが、今なら普通にもうありそうだ。ITへ対応も必要だが、ITも下流から上流へ、2Dだけでなく3Dへの移行も考えていかなければならない。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

コンピュータやAIの劇的な進化により、それらにとってかわられるであろう50の仕事を予測した本。「中途半端な知的労働者は容赦なく排除される」というところにドキッとした。あと、AIが将来ヒット曲を作るようになるかもしれないというところも、作詞、作曲は人間のひらめきがキモと信じているだけに驚きだった。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

＜目次＞
はじめに
第１章　　大きく変わろうとしている「職業」の概念
第２章　　コンピューターは人を駆逐するのか
第３章　　今後２０年、コンピューターが徐々に仕事を奪っていく
第４章　　中途半端な知的労働者は容赦なく排除される
第５章　　時代に合わせて変化しながら生き残る職業
第６章　　これから生まれる未知の職業とは～生き残るために必要なこと

＜内容＞
「仕事」や「働く」ことを意識しながら本を選んできているので、この本を手に取った。第１章で、今までも言われていたように子供は今はない仕事に就いている確立が高いことを述べている。そしてそれは「AI」の進歩とそれによる「ロボット」の進歩によるという。著者が言うように、今有る仕事の半分以上は、コンピューターに取って代わられるだろう。われわれは楽になる代わりに仕事を奪われてしまうわけだ。
高校のキャリア教育では、何を教えるべきなのか考えさせられた。

仕事が10倍ラクになるずるいAI活用術

水野操

【星:3.0】
AIを試しにちょっとだけ触ったことがある、という私レベル向けのAI本。

AIとは何か、主要AI製品の説明・比較、活用方法、具体的指示方法など、いわゆる通り一遍のことが書いてあり、可もなく不可もなくといった感じである。

著者も書いているように、AIは活用次第でできることの幅がかなり広がること、AI技術を高めるには可能であれば有料版を購入してとにかく使ってみるしかない、ということがわかった。

仕事が10倍ラクになるずるいAI活用術

水野操

具体的なプロンプトの良い書き方が載っているのが良かった。仕事で、一般質問を規約や条文に応じて回答することがある。規約や条文と一般質問を全て載せた上で、分かりやすくかつ制度の高い叩き台の回答をすぐ作成できるなぁとこの本を読んで気付かされた。ただそれ以外あまり個人的な新しい発見はなかったが、この本を通して工夫してAIを積極的に活用していこうというきっかけになった。まだまだAIを有効活用できることがあると気づけたのは良かった。

仕事が10倍ラクになるずるいAI活用術

水野操

これからAIの知識は必須で、むしろ知らないとまずいってことが分かった。
まずはAIにできること、苦手なことの把握と
実際に使いながら工夫を重ねるのがいいなって感じた。マジAIで学習中。。
本書ではAIの使い方、なぜ苦手とおもうかまでにとどまらず、実際の活用例も記載しており、AIの一冊目としても有効だなってかんじた。

ＡＩ時代を生き残る仕事の新ルール

水野操

AIが普及する時代において、「人間である」メリットを活かして働くことの重要性を説いた本。

いつの時代もテクノロジーの進歩により仕事の内容は大きく変わっていきます。過剰なAI脅威論に振り回されないよう、AI技術の現状を理解した上でAIをうまく活用して仕事ができるようにしなければいけません。そのためには、人間でなければできないこと、人間だからこそできることに集中することです。

本書は、AI時代の仕事のあり方や働き方について考えるヒントを示しています。

ＡＩ時代を生き残る仕事の新ルール

水野操

　会社も組織も変化するものだけが生き残る。既存の優良企業もそれまでの優位性をいったん捨てたうえで、自社の持つ価値を上手く活かして新たに事業を組み立てなければならない。

　先般『AI vs.教科書が読めない子どもたち』を読んで、危機感Max.になっている私に、様々な職業の業務を分解し、AIに取って代わられる仕事と、人間の仕事として残る仕事を仕分けることで、活路を示唆してくれる内容。情報収集や調査は一番自動化されやすいが、AIは、統計処理の結果を提案してくれるものの、その根拠までは示してはくれない（機械学習による統計処理は、ブラックボックスである）。私たち人間には、最新の情報システムを扱うこと、AIの提案してきたことについて根拠をつけて判断し責任をとるという仕事が残っている。

　現時点から近い将来までの漸進的なAI時代を生き残る仕事の仕方は「AIあくまで提案をするだけなので、AIを効果的に活用していくための情報リテラシーを持ち、道具としてのAIを使うポジションに自分自身をおけるように勉強し、動いていくことが大事だろう。」ということですね(^▽^)/

　会社としても個人としても、新規事業やその産業の中で求められる新たなテクノロジーに習熟することには、大きな意味がある。その動きに先行すればするほと、競争は少なく先行者利益は大きい。新たなうごきを常に見ながら自分が変化することは重要だ。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

普段からWeb等で情報収集している人からしたら概ね知っている内容かと思います。

ただし、今後置き換えられないスキルを身に着けようという、自己啓発的な意味で読んだ価値はありました。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

『美容師』が機械/AIに置き換わるのが非常に困難だ、というのは気づかなかった。他は、まぁ知ってる話かな。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

パターン化出来るような仕事はAIにお任せあれという事。介護や看護はそうはならないとあったが多分未来ではAIが補完しないと無理が生じる業界ではないかと思う。

人工知能は私たちの生活をどう変えるのか

水野操

人工知能の技術の発展に伴い、医療・車・自宅など様々な面で人生が豊かになる可能性がある。特に日本においては、①高齢化が進んでいる、②島国であることから難民や移民の受け入れが進みづらいといった特色があることから、介護の面からもAIの活用に注目が集まっている。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

AIが一定のレベルを超えた時になくなりそうな職業、残りそうな職業の話。「AIが仕事やってくれるなら、人の自由時間がふえていいじゃん。」ぐらいに思っていたのですが、個々人で言ったら失業になっちゃう人がたくさんでちゃうね。。「なに、こんな職業もなくなるのか。」といいうほど斬新な驚きはなかったが、「あらためていわれるとそうだよなぁ。」と思うところが多かった。

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

世界中で大きな反響を巻き起こしたマイケル・A・オズボーン准教授の論文「雇用の未来」では、コンピューターにとって代わられる確率が高い職業として次のものが挙げられている。銀行の融資担当者、スポーツの審判、レストランの案内係、保険の審査担当者、電話オペレーター、レジ係、カジノのディーラー、パラリーガル・弁護士助手、時計修理工、彫刻家、データ入力作業員、簿記・会計監査事務員、映写技師、クレジットアナリスト、義歯制作技術者、建設機器オペレーター、訪問販売員、塗装工などである。

アシスタント・補助業務は、どちらかというと定型的な仕事が多い。人間でもロボットでも同じレベルでできるのであれば、どちらが補助業務を行ってもいい。従来は「頼む相手」の選択肢が人間だけだったので、人を雇ってきた。ところが、システムの方が進化して、入力作業から分析業務、情報収集まで容易かつ安価に行えるようになってきた。こうなると人間がいる必要はなくなる。

工場労働の現場で、特別な熟練技術を持たない作業者が行ってきた定型的な業務の多くは機械化されたり、海外に出ていってしまったが、それと同じ事がホワイトカラーの業務でも起きている。

コンピューターが人間の雇用を奪うのではないかという懸念の大きな要因の1つがAIだ。従来のコンピューターは人間がプログラムした通りにしか動かず、自ら学習する事もなかった。しかしコンピューターが自ら学習し、行動を変えていく人工知能となると話が変わってくる。現在、膨大なデータを瞬時に集め、それらのデータを高速で処理できるようになってきた結果、人工知能の強みは急速に増している。

コンピューターをはじめとする情報システムの進化は指数関数的に速くなっており、2045年には人間の能力を追い越してしまうともいわれる。仕事を奪われてしまう人の数、可能性は増えているのが現実である。経営、管理、監督に当たる一握りの人と、ごく一部のクリエイターだけが高い報酬を得てバラ色の未来を手に入れつつある一方、それ以外の人は非常に安い賃金に甘んじているのが「現在」である。しかも、ロボットという新たな脅威も生まれた。こうした社会で生き延びるためには、ロボットやコンピューターを「使う立場」になるか、自らこれらを使うビジネスを生み出すしかない

あと20年でなくなる50の仕事

水野操

☆3
予測は予測でしかないけれど、未来の雰囲気を想像するにはいい材料だよ。
シンギュラリティに達したとき、私はまだ生きている。未来の私が、何を「当たり前」として受け入れているか想像するのは楽しいよ。
基本的なテクノロジーに関する知識をストックしておくのが良いことには同意。AIと違って体はネットに繋げないけど、自分の嗜好を武器に、AIと積極的に協力して、広く浅く時には深く、世の中の技術動向を探っていこうと思ったよ。