中央集権型と分散型組織の概念について深く理解することができた。
どちらが優れているかということではなく、状況やメンバーに応じて最適な組織設計を選択・検討していくことが、組織運営において重要だと感じた。
特に大きな学びとなったのは、「数値化されたルールや目標を増やせば増やすほど、組織は中央集権化していく」という点だ。
これまで数値化は目標設定において不可欠なものと考えていたが、今後は「どの領域を数値化し、どの領域に敢えて曖昧さを残して自律的な行動を促すか」という視点を持って、目標設定に取り組みたい。
