チームが自ずと動き出す 内村光良式リーダー論

畑中翔太

５年連続「理想の上司」１位の内村氏。常に偉ぶることなく、コントから司会まで幅広く活躍する。業界内で信頼が厚い理由の一つは、現場を結束させる力。芸人や俳優、テレビ関係者らの証言から、その稀有なリーダーシップの秘密を紐解く。

• カテゴリ: 小説・文芸
• ジャンル: ノンフィクション / ノンフィクション・ドキュメンタリー
• 出版社: 朝日新聞出版
• 掲載誌・レーベル: 朝日新書
• ページ数: 272ページ
• 電子版発売日: 2021年06月11日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

ご存知ウッチャンナンチャン、こと内村光良
です。

非常に面白いTV番組のメインであり、企画者
でもあることはよく知られています。

当然面白い番組は彼一人で作ることはできま
せん。スタッフ、出演者が皆協力して作り上
げる必要があります。

ウッチャンはそれを成し遂げているのです。

決して厳しい演出家のように緊張感で人を導
くのではなく、「背中」で引っ張っているの
です。

なにそれ？「黙ってついて来い」っていうタ
イプなのか？と思う人は読むべきです。

著者による一般のビジネスに応用できるヒン
トモ書かれています。

令和時代の「助かれるリーダー」「好感度が
高いリーダー」を目指す人は必読の一冊です。

[ブクログ · ★★★★☆]

チームメンバーを｢人｣として見て、愛を持って接する。その人の為を思って言う事をきっちりと言う。
自分も｢人｣として嘘偽りなく、弱いところもさらけ出す。
尊敬されなくて良い。お互い素でぶつかる中でチームは強くなる。

[ブクログ · ★★★★☆]

昔は人嫌いで隅っこにいたタイプと書かれていて驚いたが、この本のように、本人が語らずとも周りが語りたくなる人になれるのはすごいと思う。
謙虚だし周りと比較しない姿勢。見習います！

[ブクログ · ★★★★☆]

理想論や、繰り返し同じ事が論じられている箇所もあると感じたが、著者が言いたい事は同世代として心動かされる部分があった。
私達がお世話になった（？）管理型で得られるパフォーマンスには限界がある。

[ブクログ · ★★★★☆]

自分が動く…自分が楽しむ、人生において、やりたい事、やっでみたい事を忖度なくやる楽しさ。自然と周りに人が集まってくる、明るさ。天性だけでない、その人の魅力を私も磨いていきたいなと思う一冊でした、

[ブクログ · ★★★★☆]

大変読みやすく、かつ説得力も感じましたが、読めば読むほど、違和感というか、これはヨイショ本なのか、ツッコミどころはないのか、という感じのする内容でした。この通りなら、内村さんは本当に素晴らしい人だと思います。

[ブクログ · ★★★★☆]

管理職4年目。慣れもあり、段々と初心を忘れていたのでは？と思い出させる本でした。やっぱり仕事は楽しくないと！それを思うのは私の見方次第です。と教えてくれた一冊でした！

[ブクログ · ★★★★☆]

チームが自ずと動き出す内村光良式リーダー論／畑中翔太

ウッチャンが、理想のリーダーだという分析。本人以外のウド鈴木やいとうあさこ、スタッフなどのインタビューを通して、ウッチャンのリーダーシップの特徴をあぶり出したリーダー論。テレビで見るウッチャンしか知らないが、納得感があり、面白かった。

リーダーは「好き」になってさえもらえれば、「尊敬」などされなくていいという。ウッチャンはみんなから好かれる理想的なリーダーだ。

・誰よりも一番汗をかく
・肩書きに上下をつけない
・チームメンバーの持つ潜在的な力を湧き起こすように旗を立てて自由にやらせる。そして最後は背負う
・一番のお客さまでいる
・仕事人の前に人間でいる
・弱さを隠さない

といったウッチャンの姿勢やアクションの一つひとつの積み重ねが、リーダーへの「好き」という感情をもたらしているという。

[ブクログ · ★★★☆☆]

業界人の方から信頼され、東京に出てきた芸人が内村さんにハマれば大丈夫というのが納得できた。

これから管理職になったときに、誰よりも汗をかき、大きな心で受け止められる上司でありたいと思えた。

[ブクログ · ★★★☆☆]

テレビでしか知らない内村さんについて「放送されないところでこんな感じなんだ」とか「仕事仲間からこう思われてるのか」というのがわかる本。そして、その姿勢が今のリーダーに求められている姿の一つでもあるのかなぁと思った。柔らかそうな雰囲気があって、でも強い想いがあって今の内村さんがいるのかなと思ったし、そういう人になりたいと思えた一冊でした。