1万人のリーダーが悩んでいること

1万人のリーダーが悩んでいること

作者名 :
通常価格 1,485円 (1,350円+税)
紙の本 [参考] 1,650円 (税込)
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作品内容

1万人を超えるリーダーから寄せられた、リアルで生々しい50の悩み。「シニア社員が泣き言ばかり」「『仕事を押しつけてきた!』と思われたくない」「成果が出ていないとき、どんな声がけをすればいいのか」。職場再建率100%を誇る伝説のリーダーが、逆境に打ち勝つヒントをやさしく提示する。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネススキル
出版社
ダイヤモンド社
ページ数
264ページ
電子版発売日
2019年12月12日
紙の本の発売
2019年12月
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
14MB

1万人のリーダーが悩んでいること のユーザーレビュー

感情タグBEST3

    Posted by ブクログ 2020年04月09日

    人のマネジメントのケーススタディ。
    業績を上げたいなら、
    ブラックな上司をやっても上がるかもだけど、
    人を正しくマネジメントして業績を上げたほうが良い。
    人をマネジメントすれば業績は上がる。

    0

    Posted by ブクログ 2020年03月31日

    日頃から課題多い職場なので、なにかヒントが欲しくなって読んだ。結論としては、いくつも自身の悩み、問題と似たような事例がありかなり参考になった。自身リーダーとしては未熟でかつ専門スキルもない中でどうやっていくべきか改めて考えさせてもらった。まずはひたむきに自身のスキルを上げ自身を磨き、1つ1つ解決へ取...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2021年10月21日

    確かになりたてリーダー向き。高度なテクニックではないが、心がけようとし続けないと身につかないようなマインドの持ち方をケーススタディする本。

    0

    Posted by ブクログ 2020年08月02日

    ネットの記事を仕事中に見ていたら、
    この本からの抜粋があり、興味を持って手に取りました。

    この本を読む前は、ちょっと考えさせられるようなビジネス本を読んでいたので、この本は一問一答的な感じを受けました。

    問いは、私が日々感じているようなこと、

    ・「こんなことになる前に早く相談に来てくれよ」と思...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2020年04月23日

    リーダーからの50のあるある質問に答える形式。

    上司は結果を出して黙らせる、部下の責任に甘えず、部下を守るために常に正直な姿勢であること…というところでしょうか。

    「どうか、悩みをひとりで抱え込まないで」というメッセージにはとても励まされました。

    著者の出自から、事例が営業系に偏っているように...続きを読む

    0
    購入済み

    色々とヒントいただきました!

    ゆーき 2020年03月26日

    内容が具体的で実例も多く、非常に読みやすかった。
    色々とヒントをいただきました。
    ありがとうございます!

    0

    Posted by ブクログ 2021年08月08日

    浅井氏のリーダー論は2冊目。前作とは違いリーダの様々な悩みに答える形で展開されるので、一つ一つが分かりやすいと思います。
    結局悩むのは、(業績を上げるための)コミュニケーションが思った通りにならないという点で、多くの人が納得感あるのではないかと思う。
    その解決策リーダは『具体化』を考えなくてはいけな...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2020年10月27日

    リーダーの人も、リーダーでない人も、それぞれの立場から見るべき所がある本だと思います。

    問題があって、対応して、成果ぎ上がった、という流れで説明するのに、どうしても営業関係が多くなってしまうのは、わかりやすく説明するため
    仕方がない。

    成果につながらないプロセスは意味はないというのはその通り。成...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2020年07月29日

    トラブルは必ず起きる。どんなにモチベーション高く仕事をしていても、問題は必ず起きる。迅速に手を打つために大切なことは、正直に問題を報告する姿勢。

    0

    Posted by ブクログ 2020年03月28日

    ■目的
    今のリーダー行動を改善させるものとして、課題の発見や再確認、対処のアイデアを見つけたい

    ■所感
    ・自身としても共感する課題はあり、新たな気づきも得られました
    ・企業/チームの規模感による部分もあると感じており、あくまでヒントとして活用すべきと感じました

    0

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