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Posted by ブクログ 2020年03月31日
日頃から課題多い職場なので、なにかヒントが欲しくなって読んだ。結論としては、いくつも自身の悩み、問題と似たような事例がありかなり参考になった。自身リーダーとしては未熟でかつ専門スキルもない中でどうやっていくべきか改めて考えさせてもらった。まずはひたむきに自身のスキルを上げ自身を磨き、1つ1つ解決へ取...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年08月02日
ネットの記事を仕事中に見ていたら、
この本からの抜粋があり、興味を持って手に取りました。
この本を読む前は、ちょっと考えさせられるようなビジネス本を読んでいたので、この本は一問一答的な感じを受けました。
問いは、私が日々感じているようなこと、
・「こんなことになる前に早く相談に来てくれよ」と思...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年04月23日
リーダーからの50のあるある質問に答える形式。
上司は結果を出して黙らせる、部下の責任に甘えず、部下を守るために常に正直な姿勢であること…というところでしょうか。
「どうか、悩みをひとりで抱え込まないで」というメッセージにはとても励まされました。
著者の出自から、事例が営業系に偏っているように...続きを読む
Posted by ブクログ 2021年08月08日
浅井氏のリーダー論は2冊目。前作とは違いリーダの様々な悩みに答える形で展開されるので、一つ一つが分かりやすいと思います。
結局悩むのは、(業績を上げるための)コミュニケーションが思った通りにならないという点で、多くの人が納得感あるのではないかと思う。
その解決策リーダは『具体化』を考えなくてはいけな...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年10月27日
リーダーの人も、リーダーでない人も、それぞれの立場から見るべき所がある本だと思います。
問題があって、対応して、成果ぎ上がった、という流れで説明するのに、どうしても営業関係が多くなってしまうのは、わかりやすく説明するため
仕方がない。
成果につながらないプロセスは意味はないというのはその通り。成...続きを読む
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