いくつになっても「求められる人」の小さな習慣

中谷彰宏

40代以上で求められるのは、じつは「能力のある人」より「信用のある人」。その信用は日々の積み重ねで生まれる。転職・再就職・定年後が不安な人や、能力があるのに引きがない人必読。仕事でも人間関係でも求められる人になるための60の習慣。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 青春出版社
• タイトル: いくつになっても「求められる人」の小さな習慣
• タイトルID: 642600
• ページ数: 200ページ
• 電子版発売日: 2019年08月16日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 4MB

[ブクログ · ★★★★☆]

⚫上司のストレスを減らす
→上司のストレスを増やす人と減らす人の2パターンいる

⚫めんどくさそうにしない

⚫「部下がしたこととはいえ、私の責任です」
→「私は聞いていなかった」と逃げているだけ

⚫自分が知らないところで、上司が謝っていることを知る

⚫ポジティブに始まって、ポジティブに終わる話し方をする
→サッカーのハーフタイムミーティングみたいな

⚫「今までもそうしてました」ではなく、「励行します」

⚫上司の「ゴメンね。遅くなって」には
「大丈夫です」ではなく、「お忙しいところありがとうごさいます」

⚫「勘違いしました」は、NG
「今までこうしていたのをこう変えました」

⚫感動ではなく、驚きを伝えた方がよい

⚫自分の服装が会社のイメージになることを把握しておくこと