THE TEAM 5つの法則

ビジネス・経済8位

THE TEAM 5つの法則

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作品内容

●偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく『法則』だ

「個」の重要性が叫ばれている今。そこからさらなる成長・脱却を遂げるためには、個と個をつなぐ「チームワーク」が重要だ。

しかし、私たちは正しいチームづくりを教わったことがあっただろうか――。

本書は経営コンサルタントとして数多くの組織変革に関わってきた著者が、Aim(目標設定)、Boarding(人員選定)、Communication(意思疎通)、Decision(意思決定)、Engagement(共感創造)という5つの法則をもとに、成功するチームとはなにかを科学的に解明した、チームづくりの決定版だ!

「『THE TEAM』というタイトルには、チームの法則の決定版を届けたいという思いと共に、読んでいただいたすべての読者の方が「あなたのチーム」をつくれますようにという願いを込めました。 今こそ「チームの法則」によって、ドラマや映画の中では当たり前のように起こる「チームの軌跡」を自らのチームで起こせるようになることを祈っています。」
(本文「はじめに」より)

●各界から絶賛の声

「この本を読めば、私たちがいかにチームを知らないかがわかる。
『チームの法則』を知れば、それだけで突き抜けた場所に行ける」
(山田進太郎 : メルカリ会長兼CEO)

「自分のチームづくりがいかに整理されていなかったか、情けなくなった。
もっと早くこの本に出会えていたら」
(岡田武史 : 元サッカー日本代表監督・FC今治オーナー)

「この本は、チームに関する知の結晶だ。
この一冊に何冊もの学術書の知見が詰まっている」
(中原淳 : 立教大学経営学部教授)

●目次

はじめに 売上、時価総額を10倍にした「チームの法則」

チームを科学する
誰もがチームを誤解している
この国に必要なのは、チームという武器
チームの法則がもたらせた奇跡 他

第1章 Aim(目標設定)の法則~目指す旗を立てろ!~

「共通の目的がない集団」は「チーム」ではなく「グループ」
「目標を確実に達成するのが良いチームだ」という誤解
意義目標がなければ作業と数字の奴隷になる 他

第2章 Boarding(人員選定)の法則~戦える仲間を選べ~

チームで最も大切なメンバー選びとメンバー変え
チームは必ず4つのタイプに当てはまる
人が入れ替わるチームは本当に駄目なのか?
チームには多様性が必要だという誤解
「ゴットファーザー」より「オーシャンズ11」型のチームが強い 他

第3章 Communication(意思疎通)の法則~最高の空間をつくれ~

実はチームのコミュニケーションは少ない方がいい
ルール設定の4つのポイント
コミュニケーションを阻むのはいつだって感情
「理解してから理解される」 という人間関係の真実
「どうせ・しょせん・やっぱり」がアイデアを殺す
己をさらして心理的安全をつくり出す 他

第4章 Decision(意思決定)の法則~進むべき道を示せ~

誰も教えてくれない意思決定の正しい方法
「独裁」vs「多数決」vs「合議」
「正しい独裁」はチームを幸せにする
独裁者が持つべき「影響力の源泉」

第5章 Engagement(共感創造)の法則 ~力を出しきれ~

超一流でもモチベーションに左右される
モチベーションを科学する~気合いで人は動かない~
チームのどこに共感させるか
エンゲージメントを生み出す方程式

[特別収録]チームの落とし穴~あなたのチームは足し算か、掛け算か、割り算か?~

[最終章]私たちの運命を変えた「チームの法則」

ジャンル
出版社
幻冬舎
掲載誌・レーベル
NewsPicks Book
電子版発売日
2019年04月02日
コンテンツ形式
EPUB

「THE TEAM 5つの法則」のユーザーレビュー

Posted by ブクログ 2019年04月22日

発売前から気になってた本、書店に買いに行ってたら売り切れてた。
ようやく手にしたのは、2刷だった。

評判通りのとてもよい本でした。
組織のつくり方を科学的に書いてます。

いろんな組織、チームの形にフィットしたやり方がかかれてるので、人事の人もおすすめですが、部門を持ってる人は手にとって読んでみる...続きを読む

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ネタバレ

Posted by ブクログ 2019年04月22日

見事な本。上から目線かもしれないが、「見事」としか言いようがない。読んでる途中で感じた。本書はTeam麻野の賜物だ。
「偉大なチームには、法則がある(p253)」
最終章の結論を導くために「ABCDE」5つの法則が極めて緻密に、かつわかりやすく説明されている。ひぐ的には「第5章 Engagement...続きを読む

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Posted by ブクログ 2019年04月20日

組織やチームに属している人にとっては必読書と言えるでしょう。「はじめに」でも述べられていますが、チーム作りを体系的に学ぶ機会がこれまでの人生でありませんでした。そこを本当に理解しながら学ぶことのできる一冊です。今社内でもみんな積極的に読んでいます。

コミュニケーション、目標、決断など述べているが、...続きを読む

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Posted by ブクログ 2019年05月13日

前提として、リンモチさんとは競合の立場にあります。笑
(といってもまだまだ未成熟の市場、戦うというよりむしろ共に盛り上げていきたいという想いの方が強いですが)

ですが、この本はすごい。1ヶ月で6万部も納得。

社会心理学や行動経済学をはじめとした、学術的バックグラウンドに根を張りながら、麻野氏自身...続きを読む

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Posted by ブクログ 2019年05月05日

リンクアンドモチベーション麻野さんの本

===
「チームのメンバーが出来る限りサボらず練習に来た方がいいか」という明らかにメリット>デメリットのことは意思決定の対象にすらならない。

チームとしての意思決定が迫られるのはメリット51%、デメリット49%といった内容。
だったら思い悩まずにはや...続きを読む

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