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「働き方改革」が企業の社会的責任とも言える時代になりました。
しかし、実際に行われている働き方改革は「ノー残業デー」「テレワーク」など、仕事を減らすための一辺倒な方法論ばかり。仕事量は変わらないのに、時間ばかりが減ってしまう現状のなか、私たちはどのように未来の働き方を選択していけば良いのでしょうか。
そうした未来に対応するためにも、私たちは今、戦略的に「働き方」をデザインしていく必要があります。その方法を、マッキンゼー出身の人材戦略コンサルタントが解説します。
Posted by ブクログ 2018年10月03日
働き方1.0から3.0と称したキャリアアップ、キャリア展開を示している。
元マッキンゼーのコンサルタントが書いた内容のため、そもそもの生い立ちや力量に差があるうえでどう読むか。
ネガティブに読めばなんの参考にもならないだろうが、ポジティブに学ぶつもりで読めば一定の収穫はある。
シンプルだが、得意×好...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年06月04日
ルーティン作業で基礎を積む→自分の範囲を広げる。バリューを意識した仕事をする。ブルーオーシャンをひとつ見つける→自分のブランドを確立する。人脈を広げる。
やりたいことリストとやりたくないことリストを作る。
得意だけど好きではないことを減らす。好きだけど得意でないことは少しずつやる。
稼いだお金や...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年01月26日
マッキンゼーで当たり前にやっている働き方デザイン
2018/6/27 著:大嶋 祥誉
マッキンゼー出身者の多くは、コンサルティングの仕事をしっかりとこなしていく一方、昔から自分の「好き」を軸に、働き方や生き方を戦略的にデザインすることをごく当たり前のようにやっている。
その結果、組織の中で自分の...続きを読む
Posted by ブクログ 2023年12月06日
幸福感を持って仕事を人生の一部として生きていこうという本
幸せの4因子は初耳だった
没頭することの重要性や休息の大切さ、戦略を立てて意図を持って行動することなどを中心に自身の経験やキャリアコンサルタントとしての経験をベースに提案を行っていた
結局普通の人がスキルを身につけるには量による質的変化しかな...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年11月11日
自分のやりたいことを追求して周りと共存共栄していく、『働き方3.0』を実現するための、意識の持ち方や方法論が整理された本でした。
全体を通して、好きなことを見つけ、仕事にするプロセスの話です。
好きなことを極めろ!路線の本が好きでない人にはおすすめできません…。
逆に、好きなことを仕事にしたいと考...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年07月18日
人生100年時代、自分のキャリアをどうつくっていくか、誰もが考えなければいけないこと。
でも全体的に何だか優しい本だなぁと感じた。仕事がなくなるぞ!と脅すわけでもなく、とにかく突き抜けろ!と急かすわけでもなく。もちろん、自分の好きなことや得意なことを見つけて伸ばす、とことんやる、学び続ける、などとい...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年12月11日
【概要】
働き方にはおおよそ3つのステップがある。
ステップ1 働き方1.0=組織:組織の中で自分を高める
ステップ2 働き方2.0=自立:自分の得意分野を見つけ、役立つ形にする。得意分野を深掘り、拡大する
ステップ3 働き方3.0=共存:人に与える、人とつながる
今は働き方3.0が重要な時代。...続きを読む
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