「ラクして速い」が一番すごい

松本利明

「なぜあなたは、一生懸命仕事に取り組んでいるのに、結果が出ないのか？」。真面目さと仕事のパフォーマンスは比例しません。５万人のリストラ、６０００人のリーダー選抜の結論とは？ ズバ抜けて優秀な人は、仕事を「真面目に我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクで速い方法」で進めている。そのコツをお伝えします。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネススキル
• 出版社: ダイヤモンド社
• タイトル: 「ラクして速い」が一番すごい
• タイトルID: 490415
• ページ数: 224ページ
• 電子版発売日: 2018年01月19日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 5MB

[ブクログ · ★★★★★]

①誰でもできて自分の得意なことを振るという観点が面白い
②朝読書良い。
③10分で読めるから読もう

登城先生向きかな？

[ブクログ · ★★★★☆]

中年の中間管理職ですが、もっと早く読みたかったなと思えた一冊でした。

知ってる、実践できてる事もありましたが、新発見もたくさんありました。仕事への向き合いかたや、社内での立ち回り方など、若手社員にぜひ読んで欲しいと思えるエッセンスが沢山入っていますよ。

[ブクログ · ★★★★☆]

参考になる部分はあった。何もかもやろうとすると大変なので、この中で自分に合っている、自分には足りていなかった、そこまではやらなくてもいいかな？と感じたものを仕分けして実践するものをチョイスするといいと思った。

[ブクログ · ★★★★☆]

学生ではあるが速さを持つことの大切さやマインドセット、メンターがいることの心強さなどためになる内容がたくさんあった。また読み返したい

[ブクログ · ★★★★☆]

長所

示唆に富むのは間違いないし、こういうのは同じ話を別の角度から何度も捉えて理解を深めていくもの。


短所

書名と中身が合っていない。
なんで「一秒でも早く終わらせる」という趣旨で「無駄を愛する」って話が出てくるのか。
多分、著者が言いたいことや仕事で重要だと思うことを詰め込んでいる。
その上で、削る作業をしていない。
内容は半分にできそう。

[ブクログ · ★★★★☆]

細かいテクニックの寄せ集めで、ためになるのもいくつかあったが、結局は「根拠のない自信」が必要、とのこと。まあ自信があれば人も仕事も集まりやすいし、そこに向けたセルフプレッシャーにもなるしな〜
この本のテクニックを使って、自信を高めていく

[ブクログ · ★★★★☆]

タイトルの通り「ラクして速いが一番すごい」と日々感じているので共感できた。例えば「(会社などで)長い時間をかけて会議をして出した結論だからその内容はいいものだ」とは限らないということ！

[ブクログ · ★★★★☆]

いいほんだった

長い一回ではなく、短い一回をスピーディーに

自分一人の仕事より、相手がいる仕事から先にやる

フィードバックがないと人は不安になる

形容詞、動詞より名詞、数値をつかう！

自分の得意なことに集中し、誰でもできることなどはマニュアル化し、流す

[ブクログ · ★★★★☆]

外資系コンサル数社のプリンシパルを経て、リストラや次世代リーダー選抜・育成などの人事戦略を得意とするコンサルタントの松本利明によるハウツー本。リストラ等の経験を踏まえ、組織で成果を「出せない」人の働き方を5つの特徴にわけ、それぞれへの対処法を全56個のポイントに分けて解説している。本書を通して「無駄な努力」をしないための力の抜きどころと、その代わりに力を入れるべき「有益な努力」がどこにあるかを学ぶことができる。

本書の特別な点は、著者が人の目利きをしてきた人であるということだと思う。類書と書いてあることに差はそんなにないように思うが、今の時代に成功する、サクサクと仕事をする人を多くみてきた著者がこれを書いているということや、時々出てくる例え話がわかりやすいことから、信頼して真似してみようと思える。

特に印象深かったのは、タスクの優先度を、「向いているか」と「成果が出るか」の軸で判断するという内容。重要性と緊急性で判断する一般的な考え方だと、緊急性に振り回されるので、向いていることと成果が出るかで前もって判断し、その中でも自分にしかできない仕事以外はどんどん委任していくというスタイルにすると良い、という内容が印象深かった。

[ブクログ · ★★★★☆]

いくつかの角度から無駄をなくす方法が説明されている。職種や組織の都合上自分では制御できない部分もあるものの、活用してムダを無くしていきたい。