「稼げる男」と「稼げない男」の習慣

1,650円 (税込)
8pt

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3.8

5件

Pwc、マーサー、アクセンチュアといった、世界を代表する外資系コンサルティング会社で
人事コンサルティングをしてきた著者がやってきたのは、人を選定する「目利き」の仕事。
5万名以上のクビ切りを手伝い、5000名以上の幹部候補者を選抜してきました。
「会社がいらない人材像」と「期待する人材像」をもとに選定を行うのですが、
外資系・日系、大企業、ベンチャーにかかわらず、会社が欲しがる人材はずばり
「稼ぎ続けることができる」人材です。

稼ぎ続けるために必要なのは、
・自分の「持ち味」に合わせた「稼ぐスキル」に気付き、身につけること
・稼ぎ「続ける」流儀(思考・行動・生活習慣)を持つこと
につきます。
この稼ぎ「続ける」思考・行動・生活習慣は、海外でも変わりません。

本書は、普通の人が現場で培って稼ぎ続けられるようなった習慣や考え方を、
皆様がマネしやすいように行動レベルまで落とし込みました。
全部で47紹介してありますが、最初から読んでいただいても結構ですし、
ペラペラめくっていただき、気になるページから読んでいただいてもわかるように構成しています。

「稼げる男」と「稼げない男」の習慣のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃深い＃ほのぼの

Posted by ブクログ 2015年05月03日

とても良い本です。仕事観を磨くには最適。
いくつか印象に残っている項目をあげると、、、

１、デスクが綺麗。捨てる基準があること。
２、納期を宣言し守ること。期待も確認。無駄にしない。
DIPSのTEARの徹底。
３、いつでも働く、ひとりひとりを仲間にする。
関係者全員が主役のストーリーを書き続ける...続きを読む

Posted by ブクログ 2017年07月28日

【所感】
・仕事ができる人財としてのあり方が書かれており自身と照らし合わせギャップを認識出来た。
・社会人として求められる人物像だと認識した。

【オススメの対象者】
・新入社員
・大学生（就職を控えた方）
・高校生（就職を控えた方）

Posted by ブクログ 2015年05月10日

どこにいっても「稼げる男」の特徴が「稼げない男」との比較を通して学べます。印象に残った特徴は以下の3つ。
①各場所で求められる人に成るように努める。
②課題を自分で解決できる大きさまで分解する。
③人生は有限であることを知り、やりたいことにのめりこむ。

Posted by ブクログ 2021年02月07日

▶︎上司が部下に期待すること
1．一人前のビジネスパーソンとしての立ち振る舞い、言動をしてほしい
2．仕事を主体的に進めてほしい
3．報連相をして進捗や状況を把握して安心させてほしい
4．意識の向上や能力開発は自主的に行ってほしい
5．上司である私に尊敬の念を抱き、私が言うことをきちんと聞いてほしい...続きを読む

Posted by ブクログ 2015年06月27日

身近にいるできる上司やできない上司など実際に比較しながら読むとイメージしやすい｡

無理に相手に売り込んだり、相手を蹴落として勝つのではなく、相手が勝つこと喜ぶことを自分も楽しみながら行う｡
そうすれば売り込む必要性もないし、逆に感謝され物事がよい方向に進む

パーソナルブランドを決めるのは回りの人...続きを読む