働き方改革 7つのデザイン

働き方改革 7つのデザイン

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作品内容

◆「働き方改革」は、いまや日本企業にとって最重要テーマ。第1章で述べる働き方改革の背景と全体像に基づいて、7つの領域ごとに改革の方法論を先進企業の事例を交えて解説する。

◆従業員の「働きがい」に着目したエクスペリエンス思考や、RPA・AIといったテクノロジーを最大活用した企業の生産性改革、未来の働き方に合わせた最新の人材マネジメントのあり方など、働き方改革を進める先進的な手法を紹介。

◆「働き方改革」のアプローチには、経営者や人事部門だけではなく、IT部門や総務、メンバーのマネジメントをする各部門のリーダーにも携わる。また、経営者のみならず、従業員自身が意識を変えていくことも重要である。企業と従業員が一体となった働き方改革の実現に向け、本書ではその手法を解説する。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
日経BP
掲載誌・レーベル
日本経済新聞出版
ページ数
194ページ
電子版発売日
2017年10月12日
紙の本の発売
2017年09月
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
8MB

働き方改革 7つのデザイン のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2018年08月14日

    働き方改革の最新事例と改革に向けてのステップと組織変容について書かれた本。まさに現在社内で改革に取り組んでおり、この流れに沿って進めている。非常に参考になる本。

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    Posted by ブクログ 2018年04月26日

    エンプロイー・エクスペリエンスが大切。
    何となくわかったけれども、具体的に活かすにはもっと読み込んで理解しなければいけないと思いました。
    働き方改革のテキストと呼べる本ではないでしょうか。
    頑張ろう。

    このレビューは参考になりましたか?

    Posted by ブクログ 2019年10月22日

    1.働き方改革の全体像
    2.従業員目線での見直し/デザインシンキング
    3.生産性改革
    4.組織風土
    5.スマートワーク
    6.パフォーマンス・マネジメント
    7.健康経営
    8.1つの組織に依らない働き方

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