ヒューリック ドリーム 企業の成長と社員のやりがい、トップは会社を変えられる

ヒューリック ドリーム 企業の成長と社員のやりがい、トップは会社を変えられる

ヒューリックはなぜ成長できたのか? 答えは本書で明らかになる!

上場以来8年で、経常利益5倍、社員の年収2倍。時価総額では大手不動産会社3社に次ぐポジションを占めるまでになりました。不動産投資の世界では「有力な買い手」として誰もが知る存在です。利益の飛躍的な増大と高い給与水準を実現し、働きやすい会社の象徴的な存在となったこの不動産会社の成功を、人は「ヒューリックドリーム」と呼びます。社長としてこの会社を陣頭指揮したのが西浦三郎氏(現会長)です。本書はその戦略とリーダーシップに注目しました。

<各章のあらまし>
■第1章 成長ストーリーの全体像
社長就任時点で描いた構想を図解。「大手3社に次ぐ地位」という将来像に近づくために、3段階のステージを設けた。
■第2章 普通の会社になろう
「借入過多」といわれた会社を、「変革とスピード」をモットーとして建て直す第一歩。人事改革、社名変更、格付取得、そしてリーマン・ショック直後の上場と、波乱の幕開けを描いた。
■第3章 存在感のある会社へ
「売る不動産屋」から「買う不動産屋」へと変わる局面。高齢者・観光・環境の3KビジネスやM&A(合併・買収)などによって、会社が強くなっていく様子がわかる。
■第4章 社員が誇りを持てる会社
不動産会社の社会的責任とは何か、なぜ社員の待遇を良くするのか。社員満足度を高める施策の数々が見どころ。
■第5章 経営への思い
西浦氏という経営者を形成したエピソードや経営の要諦などを収録。社長の役割、銀行とのつきあい方、新入社員の育て方などに言及した。

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ヒューリック ドリーム 企業の成長と社員のやりがい、トップは会社を変えられる のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

    Posted by ブクログ

    良著であった。読みやすく、また内容もスッキリしていた。分かり易言葉で、簡潔に社長の考えを知ることができた。無駄がなかった。

    0
    2019年05月06日

    Posted by ブクログ

    ①こうなるべきだという将来像を社長自ら描く
    ②施策の順番を意識し、プラスの連鎖を働かせた
    ③企業にとって、高収益の実現が何より重要
    ④判断と実行のスピードを武器に
    ⑤事業を牽引できるプロを外部から招き入れ、少数精鋭主義で生産性を高めた
    ⑥自分の考えを繰り返し社内外に発信
    ⑦やること、やらないことを明

    0
    2020年06月07日

    Posted by ブクログ

    戦略がとても分かりやすく書いていた。目指す方向も、それを実現するためのステップも。1〜2時間で読み切れますよー。

    0
    2017年06月14日

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