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Posted by ブクログ 2012年10月10日
組織論の再入門の「再」は、実際に現場に出てみると意味が分かり、座講ではわからないために、もう一度読み推してほしいという意味をこめているようだ。
内容は、ミクロ論とマクロ論に分かれており、ミクロ論ではリーダーシップ、やる気の本質(動機付け)、意思決定と集団の行動(グループ間での行動)を論じている。マ...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月07日
著者は、野田氏である。一橋卒業後、野村総合研究所に入社、コンサル部門設立メンバー
の1人である。後に、組織を研究するために一橋でかの有名な野中氏の元で学ぶ。
今は、明治大学大学院のグローバルビジネス研究科の教授である。
本書は、手軽なビジネス書ではない。よって、要約ってのは難しい。。。
組織・人...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
野田稔著『組織論再入門』を読む。
良書であった。
特に最初の「リーダーシップ論」(リーダーシップの新潮流)のところが白眉。
変革型リーダーシップの7つの役割
1.将来に関する夢のある大きな絵をビジョンとして示す
2.環境変化の動向をかぎ分け、変化の意味づけや理由を示す
3.ビジョンの実現に資する...続きを読む
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