リーダーのための伝える力

酒巻久

1,500円 (税込)
7pt

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7pt

3.8

4件

リーダーが、何を、どのように伝えれば、部下と組織は変わるのか? 「夢と目標」を掲げ、実際にそれを「やってみせ」、目標を達成した時の「姿を示す」──。キヤノン電子を世界レベルの高収益企業に成長させた名経営者が教える「伝え方の極意」。

リーダーのための伝える力のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃感動する＃ドキドキハラハラ＃タメになる

Posted by ブクログ 2017年09月18日

リーダーは組織でどのように必要なことを部下に使えるべきか？について具体的に多項目に渡って書かれている。

報告のタイミングから気配りの仕方、話し方等。
当たり前のが書かれてるがこれからリーダーになる様な人にはオススメ。

中身が濃いのでたまに見返す様な教科書的な使い方が良いと思う、

Posted by ブクログ 2016年02月14日

今までの10年とこれからの10年は大きく違う変化の時間軸が短くなれば先の読めない不確実性はこれまで以上にます総合電機メーカーのような舞台の大きな会社がその変化に機敏に対応していくのは容易なことでは無い変化への対応速度外に上げていかないと弱体化を避けられない

そうした時代に必要とされるのはゼネラリス...続きを読む

Posted by ブクログ 2014年05月04日

タイトルの通り。いかにしっかりと伝えることが大切で、しっかりと心に伝わることで、仕事に大きくプラスの影響が出ることが書かれています。
内容は当たり前のことばかり書かれているように思いますが、だからこそ行き詰まったときに読み返し、思い出して考えたい本です。
　それぞれが自分で考えて、それぞれの立場の考...続きを読む

Posted by ブクログ 2019年06月15日

とにかく難しい、読みにくかった。
おそらく、伝え方の本だと思い、読みはじめたら、自分の期待と反していたからだと考える。
若手の育成となる本でした。

①言いたいことは何か、それを簡潔に述べよ。
②だれに向かって書いているのか、その人にわかるように書け。

リーダーが、何を、どのように伝えれば、部下...続きを読む