部下を育てる リーダーのレトリック

部下を育てる リーダーのレトリック

作者名 :
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作品内容

日本の管理職が普段、部下に投げかけている言葉にいかに間違いが多いか。筆者はラグビーチームでの実例を引きながら、「常識のウソ」を明らかにする。
部下の心に本当に刺さる指示、助言をしたいのなら、通り一遍の言い方ではダメ。真意をわかりやすく伝え、相手を納得させ、動かすためには、より効果的な言語表現(レトリック)を常に考える必要がある――。
ともすると、マイナスのイメージでとらえられることもある「レトリック」が、「今やリーダーの必修科目になった」と筆者は言う。

ジャンル
出版社
日経BP社
ページ数
204ページ
電子版発売日
2013年11月01日
紙の本の発売
2013年08月
コンテンツ形式
XMDF
ネタバレ

Posted by ブクログ 2015年11月19日

『土は土に、花は花に徹しよう』
中竹竜二氏が早大ラグビー部主将の時に言い続けた言葉。

レトリックは修辞学
様々な人にわかりやすく物事をつたえ、納得させ、人を動かすための必要なスキル。

氏は、言葉の持つ意味を最大限発揮し、明確に示すことの大切さをこの本で経験した様々なエピソードを交えて教えてくれま...続きを読む

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Posted by ブクログ 2014年09月22日

戦略的に鼓舞するという、忍耐と時間がかかる育てかた。時間的な許容との天秤の要素が多いが、相当練られた戦略。

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Posted by ブクログ 2014年01月13日

■レトリック

A.苦手なことはやらなくていい:人には、その人にしかない「らしさ」がある。ステレオタイプな「理想像」を押しつけず、「君が持つ『らしさ』を生かして頑張れ」と励ませば、部下はポジティブに役割に向き合う。

B.失敗することが若手の組織貢献だ:「若いうちにはチャレンジして失敗することが重要...続きを読む

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ネタバレ

Posted by ブクログ 2014年01月02日

[読んだ理由]==================
忘れた…。多分、リーダーシップ関連の本を検索してたら引っかかった、とかだとは思う。


[読んだ後の感想]==============
ラグビー監督ということで、選手と監督との関係が主な例として取り上げられてる。なので、主従関係や敵や勝敗が割と明確...続きを読む

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ネタバレ

Posted by ブクログ 2013年11月09日

・「すごい人」より「できる人」になろう。すごい人とは天賦の才に恵まれた人。できる人とは、物事に真摯に向き合い成果を出す人のこと。すごい人とは際立った才能や能力に対する評価であり、できる人とは仕事に向き合う態度への評価。
・日本の企業は暗黙知にこだわりすぎる。何を伝えたいのかを考え抜き、それをもっとも...続きを読む

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