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「人」に関する尽きない悩みに直面している
人事担当者やマネジャー層の課題解決の一助に
■「自分自身の勘」「過去の経験則」「他社の成功事例」だけでなく、
「学術研究」という新たな知識から人事施策を考える
■なぜ施策が空回りするのか、部下がうまく動かないのか。
やる気や能力といった精神論ではなく、組織行動や心理学の
メカニズムの分析から次の一手が本書でつかめる
目次
第1章 人と組織の心理学
第2章 採用・リテンション
第3章 エンゲージメント・心理的安全性
第4章 職場のマネジメント
第5章 人事施策
第6章 テクノロジー
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
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