いつでも会社を辞められる自分になる

黒田真行

会社に都合よく使われるな。

ミドルの転職市場を知り尽くすプロフェッショナルが教える
上司が教えてくれない自分の時価の高め方。

会社に勤めるビジネスパーソンの間では、
かつてない二極化が進んでいます。

報酬水準でみて「中間層」あたりに位置していた
大量の人たちの年収が次第に下がり始めています。

この変化は、ミドル世代の転職市場にも
大きな影を落としています。

若いうちは比較的容易に転職できても、
35歳で潮目は大きく変わります。
「35歳の壁」です。

そして5歳ごとに倍々ゲームで
転職の難易度が上がり、
45歳以降、崖の角度はさらに厳しく
「45歳の断崖絶壁」を迎えます。

50代に突入すると、
出世競争に勝ち残ったごく一部を除き、
多くは理想的なキャリアを描けず、
左遷やリストラの憂き目に遭うことも――。

多くのビジネスパーソンが、
この事実に気づかないまま、
キャリアの岐路に立たされています。

こうした現実から、
「いつでも会社を辞められる自分になる」には、
どうしたらいいかについて、
これから長く仕事のキャリアを築こうとされる方に
知っておいてほしいことをまとめました。

「いつでも会社を辞められる人」ほど、
今いる会社で必要とされ続ける。
転職活動の選択肢は増えて引っ張りだこ。
独立後の成功確率も上がる。

つまり、キャリアを築いていこうとするとき、
「いつでも会社をやめても大丈夫な人である」
ことは、ビジネスパーソンにとって
高次元で自分を守るキャリア戦略になり得ます。

何歳からでも新しい自分になれる。
一度の人生を悔いなく生きる、新時代の処世術。
単なる転職テクニックではなく、
これからの時代に求められる働き方の本質に迫ります。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 就職・起業
• 出版社: サンマーク出版
• タイトル: いつでも会社を辞められる自分になる
• タイトルID: 1863748
• ページ数: 239ページ
• 電子版発売日: 2025年04月25日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 2MB

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この本を手に取った理由は
①このままの仕事でいいのか？と悩んでいる
②著書がミドル世代専門の転職コンサル
この2点です。

「40代以降の転職は想像以上に厳しく、
若い時と同じように転職できると思ったら大間違い！」

これはコロナを機に退職した当時42歳の夫の話と同じ。何十社面接受けても木っ端微塵に落ちまくり自信喪失し転職活動を諦め、現在時給1300円のアルバイトで生計を立てている。これと同じことが書かれている。

「転職するなら、最近転職した同世代に状況を聞いてみると参考になる」

これはほんとそう！

転職を考えてるミドル世代は転職に踏み切る前に一度読んでいただきたい一冊です。

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株式会社じぶん、の意識を持ち、キャリアを開いていく。業界により将来性に差があるのは残酷な現実で、やりたいことだけ考えていては市場の需要に取り残される。よりポジションを明確にし、貢献の仕方を考えつつ、必要なスキルや経験を身につけていく。戦略が大事だとわかりました。

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あまりにも自分の価値観と一致していて驚き。
これからの時代、どこに所属しているかではなく、自分がどのような価値を提供できるのか、定量的に語れることが重要となる。
今いる環境で思考停止することなく、常に自分の市場価値を確認し高め続ける努力や判断が必要。またスキルだけでなく、人柄の部分も最終的な市場価値には不可欠なので、それを磨く努力や意識も大切。
私自身、現在40歳。院卒で技術者として入社した日から、会社がいつ無くなっても自分の力で食っていけるエンジニアになりたい、と意識しつづけて15年。38歳で個人事業主としてコンサルやベンチャー支援を開始。40歳で大手メーカーからディープテックスタートアップに転職し、まさに挑戦をスタートしたところ。成功する確証はないが常にチャレンジし続けて試行錯誤しながら自分の価値を高めつつ、社会課題を解決していきたい。

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今後のキャリアを検討している自分にとって役に立つことが書いてあった。いつでも会社を辞められる自分になれるよう日常から意識を持って努めたい。

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30代前半です。これは30代でも読んでおくと、いろいろ準備しておきたいと思える一冊。
辞めよう！という文脈ではなく、万が一リストラされたとき、会社にいづらくなった時、辞めたくなった時、転職したくなった時、終身雇用や年功序列、確実な昇給が約束されないこの世の中で、いつでも会社から脱出する準備をしておく。
いつか来るであろう「その時」までに。

[ブクログ · ★★★★★]

2025年14冊目。アラフォーの選択肢整理として読む価値あった。資産形成する、個人事業主の気分で会社員の仕事する・（裁量のある範囲で）何とかキャリアになる業務を掴んでいく等、割と意識していたことが記載されていた。このまま継続したい。こういう文脈で助言をくれるエージェントに出会いたい（自分の会社員レベルが低くて出会えない説もあるが）。

[ブクログ · ★★★★☆]

40代のミドルを想定して書かれていますが、若手が読んでも参考になる内容だと思います。

自身の強みが何かを自分で認識するのは難しく、また表現の仕方も分からない、というのがミドルの本音かと思います。言われれば「そうだよね」「あ、そういう風に表現すれば良いのか」とか思えるのですが、何も無しでは困難です。その意味で、本書を読むことでその気づきが得られます。

更には、上記を踏まえて、「自分がどうキャリアを描けば良いのか」「そのために、いま自分が何をすべきなのか、何が不足しているのか」といったことも考えることができます。

また、自分自身ではアピール材料にもならないと思っていた経験も、実はとても貴重なキャリアになっているということにも気付かされます（例えば、営業だけでなく経理もしたことがあるなど、複数の職種の経験を積んでること）。

他にも、自身の停滞期においても気をつけることも記載されてます。具体的には、「諦めないこと、自分を見捨てたりしないこと」「心理的に凹んでいても、目の前の仕事の手を抜かないこと」「自分の強みだと思っていることを絶対に手放さないこと」といったことです。それが将来的に花開くには必要不可欠なことだと述べられてます。

もっと大きな観点で言えば、本書末尾にも書かれているとおり、自分らしく納得できる仕事人生を得るために、自律したキャリアを描くことの必要性とその方法を説いている素晴らしい本です。

[ブクログ · ★★★★☆]

35歳からの転職　ということで本書は書かれているが、多分、どの年代の転職を考えるときにおいても必要なものが書いてあると思う。
自分の強みは何か、どういう職場環境がいいのか、その仕事は将来性があるのか、それをどう組み立てていくのか…
自分自身転職活動を始めようとしているにあたり、とても身に染みるところが多くあった。
自分の中でのやりたいであったり、こういう仕事がしたい　というところと、実際の市場で見た時の将来性や自分に見合うものかなど、リアルなところが見える。

非常にお勧めしたい一冊。

[ブクログ · ★★★★☆]

定期的に自分の「市場価値」を確認し、他社でも通用するスキルと心理的余白を持つことで、会社に縛られず自由な意志で働く自分をつくる技術。

[ブクログ · ★★★★☆]

タイトルがアグレッシブで挑戦的な感じがするけど、読んでみると、主体的で自分らしく生きるためのヒントが詰まった本。
「働く」ということが、企業に勤めて労働する（自分の時間を買ってもらう）にとらわれていてはいけない、と40代の自分自身への戒めにもなった。
自分がどうありたいか、どう生きていきたいかを明確に持ち、自分を諦めず、強みを手放さず（常に磨き続けて）生きていきたい。