社員は育てなくていい！「会社の壁」を破る48のルール

宋文洲

なぜ、「管理」をしたがる会社ほど成果が出ないのか？頑張らなくても業績が上がる会社と社員の「幸せな関係」とは？「社員教育」「精神教育」「ほう・れん・そう」「愛社精紳」などの名のもとに、いままでの日本の会社が「社員を育てよう」とやってきたことは、自分たちが管理できる人間を量産してきただけ。本書は、マネジメントのやり方を根本的に見直してもらう手引書であるとともに、ビジネスパーソンが「会社に育てられよう」という意識を払拭し、自ら育とうするステージに飛び立ってもらうためのものです。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: イースト・プレス
• 掲載誌・レーベル: East Press Business
• ページ数: 234ページ
• 電子版発売日: 2012年06月29日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

とにかくこういうたぐいの本を読み続けて、会社依存の体質を一刻も早く抜けきることが大事だと思う。

メモ
ホウレンソウは必要ない

[ブクログ · ★★★★☆]

至極もっともなことがたくさん書いてある。日本で生まれ育った人でないからこそ書ける内容なのかもしれない。

[ブクログ · ★★★☆☆]

宋文洲さんは、日経のビジネス系サイトでエッセイを書いていた時期があり、よく読んでいた。日本のビジネス界の常識は世界で見ると通用しないものが多いことがよくわかる。