就活って何だ 人事部長から学生へ
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就活って何だ 人事部長から学生へ

作者名 :
通常価格 660円 (600円+税)
紙の本 [参考] 814円 (税込)
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作品内容

長引く世界不況の影響でさらに厳しさを増す就活。ネットで飛び交う情報の何を信じればいいのか。どうすれば勝ち抜けるのか。JR東海、全日空、三井物産、資生堂、東京海上日動、三菱東京UFJ銀行、サントリー、明治製菓、武田薬品、日立製作所、NTTドコモ、バンダイ、フジテレビ、ベネッセ、電通。何万人もの学生をみてきた超人気企業15社の採用責任者が「面接の裏」「本当に欲しい人材」「仕事とは何か」を本気で語った、あなたの就活を成功させる究極のバイブル。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 就職・起業
出版社
文藝春秋
掲載誌・レーベル
文春新書
ページ数
254ページ
電子版発売日
2011年04月15日
紙の本の発売
2009年09月
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
1MB

就活って何だ 人事部長から学生へ のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2011年10月24日

    学生がマニュアルに頼っている傾向を仕事柄強く感じていたが、やはり大企業の人事部はすぐに見破ってしまうという記事に感銘を受けた。
    自分を飾るのではなく、ありのままの自分を上手に伝えることが最も重要なのではと、読み終わった後感じました。
    特に「ストレス耐性」。
    ビジネスの世界でも非常に重要ですが、学生の...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2014年02月15日

    就活について…というより、大企業がどんな人材を求めているか、どんな面接をするか、について纏められた本。
    例外もあるが、一貫しているのは、コミュニケーションがとれる人材ということ。相手の質問に対して必要以上に喋らない(喋りすぎてもいけない)、端的に伝えたいことを述べられる、というのがコミュニケーション...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2013年02月04日

    ■就職活動をする夏ぐらいに読んでほしい本
    概要は各業界のNo1?企業の人事部の談話集みたいな感じです。堅苦しくないので、するする読んでいけます。「就職活動」ってものが年末ぐらいに始まる人が読んでもらえると「へー各会社いろいろ真剣に選んでるのね・・・」って感じられると思います。

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    Posted by ブクログ 2012年08月20日

    様々な企業の人事部長や人事担当役員へインタビューした内容をまとめた一冊。主に新卒採用のことを書いてあるとはいえ中途採用の志望者(私のことです)にも興味深い内容と思える。あの短い時間でなにがわかるんだ!?と学生は思うだろうけど、これを読めばある程度得心が行くのではないかなぁ。少なくとも「みんなの就活日...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年05月20日

    採用担当者の若者への想いが伝わってくる。言い方はいろいろあれど、伝えたいことは皆同じ。就職活動という機会に自分を見つめ直して本音で勝負しよう。

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    Posted by ブクログ 2012年05月10日

    多くの有名企業の人事関係者が語る、企業がほしい人材とは。

    多くは大学時代の出来事などをあげる人が多いが、どのような目的、理由で、どのような手段(論理的な思考などを含めて)、どのような経営(マネージメント)が必要なのかなど、企業がほしがる人材像がわかった。

    最近は特に、儲かるか、儲からないな、ビジ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年05月05日

    日本国内の超人気企業の人事部長が語った「面接の裏」「本当に欲しい人材」「仕事とは何か」をまとめた1冊です.

    気になるのは,いわゆる大手企業のみの視点が語られていること.そういう面では,全てを捉えきれていない危険性がないとは言えません.

    ただし,超有名企業の人事部長を務められている方々の言葉が語ら...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年02月16日

    いくつかの採用担当者が意見を述べている。就活をする前に読んだ方がいいかも。就活をしてなくても、企業の理念みたいなのが少しは分かる。

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    Posted by ブクログ 2011年01月06日

    複数企業の選考過程をざっくり知れる。そして何よりもマニュアル就活生はおもろくないからまずバイバイする対象になるということが改めて良く分かった。素の自分を魅力的に見せるために、過去のジブンを振り返り、苦しいけど見つめて言葉にする。そしてそこから未来のジブンを見据えて言葉にする。それだけすれば後は企業と...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2011年01月01日

     本書は、JR東海、全日空、日立、NTTドコモ、三菱UFJ銀行など、就活生に人気の15社の人事部長のインタビューから成り立つ。
     これらの企業には数千人、数万人の就活生が押し寄せてきて、そこから十数人に絞り込む。この過程で、人事担当者は、何を見て何を思い、どのような考えで選んだのかが書かれている。
    ...続きを読む

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