バナナの魅力を100文字で伝えてください 誰でも身につく36の伝わる法則

柿内尚文

【●ベストセラー『パン屋ではおにぎりを売れ』の著者による待望の最新作!】
【●伝え⽅は「仕組み」がわかると、すぐうまくなる。】

★会話、説明、プレゼン、SNS、雑談、企画、面接……すぐに、誰でも使えるノウハウ満載!
★企画した本1000万部超のベストセラー編集者が贈る「心を動かすキャッチコピー、文章のコツ」
★会社、学校が楽しくなる! 上司・部下、親子、パートナーとの関係が良くなる!
★1000人以上の取材を通して導いた「会話・雑談のストレスが減る超簡単な方法」
★伝え方ひとつで「自分の時間が増える」「余計なストレスが減る」「自己肯定感が高まる」
★誰もが知っている、あのヒット商品から学ぶ「意外な伝わる技術」とは?
★あなたの周りにもいる「すぐ否定する人」「話が通じない人」「重箱の隅をつつく人」「話が広がらない人」「話しかけにくい人」への対応策がわかる。

僕は、話すのも伝えるのも「超」が10個つくくらい苦手でした。
特に人前で話すのは大の苦手で、学生時代は授業中に手を挙げるなんて恥ずかしくてできない。小学生のときの通信簿にはいつも「積極性が足りない」と書かれていたくらいです。

自分をアピールするのも苦手で、学生時代、就職活動では集団面接が鬼門でした。集団面接ではほかの人がみんなすごい人に思えて、それに比べて自分には自信が持てず、うまく話せなくて落ちるということが何度もありました。社会人になってからも、伝え方がうまくいかず悩むことが多く、たくさんの壁にぶつかっていました。

でも、そんな僕でもこの本に書いている「伝わる構造」と「伝わる技術」を身につけることで、話すのも伝えるのも自信を持てるようになりました(力不足の部分もたくさんありますが)。それまで持ち続けていた「人間関係」や「ビジネス」、そして「話す・伝える」に対するストレスも、完全にではないものの、だいぶ解消して前向きになることができています。

この本には、25年間編集者として1000人以上取材してきた僕が、「伝わるとはどういうことか」を何度も何度も考え、学び、実践しながらやってきたことの積み重ねが書かれています。

・伝えたいことがなかなか伝わらない
・伝えなくちゃいけないとわかっているけど、伝える勇気が出ない
・「どうせ伝わらない」とあきらめている
・「伝えるのが面倒な人」に振り回されていて、どうにかしたい
・もっと多くの人に自分の考え・気持ちを伝えたい

そんな人に読んでもらえたらうれしいです。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: かんき出版
• ページ数: 272ページ
• 電子版発売日: 2021年12月21日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 8MB

[ブクログ · ★★★★★]

伝えると伝わるは違うんだということがよく分かった。
自分ベースの伝えると相手ベースの伝わるを意識するだけでも随分違ってくると思った。
基本的に人に何かを伝えて、その中身が伝わるのは難しいことだと思う。
人は人だし、自分ではないから。
相手の頭の中を想像して話す、やさしい人になることが解決のひとつだったので、実践してみたいと思った。

[ブクログ · ★★★★★]

前回は、「考える技術」でしたが、今回は「伝わる技術」。

内容は、さすがに著者が編集者のため、著者独自アイディアではないが、既存のアイディアが
わかりやすい語り口で編集されてます。

例えば、近江商人の「三方良し」が、この本では「３つのグッド」になってます。ここは著者の「ネーミングの法則」を利用（その点は独自）

考えて、伝えて、次はなんでしょう？（第3弾がありそうな予感。また食べ物関連のお願いか？）

[ブクログ · ★★★★★]

バナナ本の36法則、要は「伝える」じゃなく「伝わる」構造。
7階建てでゴールから逆算、数字やたとえで脳に届く。
家族話で実践したら「へぇ」連発だった。うれしい。シンプルでわかりやすい一冊でした。

#バナナの魅力を100文字で伝えてください #柿内尚文 #自己啓発

[ブクログ · ★★★★★]

他の「伝え方」の本とはちょっと違う、失いかけた自信を取り戻しつつ、更にどう変えればより良くなるか。そんな解説をしてくれる。

「バナナの魅力を１００文字で伝えてください」そんな問いを何度も投げかけてくれ、考えさせ、幅を持たせながらもいち考え方を教えてくれるのも実践的

[たろうけい · ★★★★★]

何度も読み返したい

聞いたことがあること、読んだことがあることだけど、難しかったり面倒だったり、自分ができていないことが多く書いてあったように思う。何よりも著者の方の伝え方が上手いために納得感がある。
社会に入って多様な方々とお話しするなかで、伝えることはつねに難しく、これからもずっと悩み続けるのだろうと思う。そんな中でたびたびこの本を見返して、大事なピースを埋もれさせないようにしたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

お互いが違う人、ということをわかるのがまずは伝える前にわかっていないといけない、という基礎の基礎の基礎なのに、ついつい忘れてしまう大前提。
小手先の技術では結局伝わらない。そんなことを改めて感じた

[ブクログ · ★★★★☆]

自分では伝えているつもりでも、実は相手に届いていなかった……。そんな「伝える」ことの難しさと本質を、痛烈に、そして優しく教えてくれる一冊です。
36の法則はどれも即効性があり、自分のコミュニケーションを根底から見直す最高の機会になりました。学びを実践に変えていきたいと思わせてくれる、確かな手応えを感じる良書です。

[ブクログ · ★★★★☆]

■ この本のテーマ・キーワード
言語化、伝える技術

■ 特に印象に残ったことや小さな変化
伝わる技術(数字を使うなど)はもちろんのこと、「伝わらない人の対処法」まで教えてもらえたのが新鮮だった！
無理して伝えなくてもいい、目標を示すというスキルは、早速職場でも使えそうだと感じた。

■ 感想や読書メモ
伝え方を学ぶことは、人生をよりよく生きることにつながる！

[ブクログ · ★★★★☆]

伝え方のヒントが多く掲載されていて参考になった。相手に伝わらないとき、伝え方が悪かったという考え方をすれば、建設的に考えられそうだ。
伝え方とは、結局相手のことをどのくらい想像できるかなのだと思う。基本的に話は通じないというのを念頭において、話を重ねることが大事だと思う。

[ブクログ · ★★★★☆]

面白かった。人に話が伝わるメカニズムを説明することで、伝え方を工夫するべきという言説に説得力を持たせていた。
特に、伝わり方は7階構造という考えた方は興味深かった。①ゴール設定②納得感③相手ベース④見える化⑤聞く力⑥親近感⑦信頼感というもので、数字が小さいほど基礎的なものということだろう。「①何のために話しているのか」「②その内容に納得感はあるか」「③相手の視点に立てているか」「④相手の頭の中にイメージを持たせることができているか」「⑤こちらは相手の話を聞けているか（独りよがりな話し方になっていないか）」「⑥親近感を覚えてもらえているか」「⑦信頼感を持ってもらえているか」という7階建構造がきちんと積み上がっていれば、相手に伝わるはずである。
ただ、理屈はわかったが、理解してくれない人を相手に毎回上記を意識してコミュニケーションを図るというのは負担が大きいのではないかと思った。信頼感という言葉にも表れているが、要は何を言うかより誰が言うかでしかなく、どれだけ正しいことを言っても日本的な組織の中では若者の言うことなど受け入れられないということになってしまうと思った。だから、若いうちはただひたすら耐えるしかなく、年齢が上がってくると大した努力もなく言うことを聞いてくれる人が増えていき、自分の状況に満足してまた下の人間が言うことに耳を貸さなくなる、という悪循環が生まれてしまうのだろう。これは構造的な問題なので、変えるのは一筋縄ではいかないだろうが、やる気のある若者が腐っていかないように、変わる方法を模索したい。