渡邊有貴の作品一覧

「渡邊有貴」の「コーチングのプロが教える　リーダーの対話力　ベストアンサー」ほか、ユーザーレビューをお届けします！

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  コーチングのプロが教える　リーダーの対話力　ベストアンサー

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  3.3

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  Posted by ブクログ

  会社にあったボロボロの本で、捨てるというので折角だからと読んでみた。捨てるには惜しい、なかなか実りのある内容だった。
  
  内容は、いわゆるコーチング。「ベストアンサー」をキーワードに、本当に自分が求めるものは何か、という動機づけから傾聴・質問等、コーチングでおなじみの手法を説明。コーチングの本は鈴木義幸氏やコーチＡの本が有名なので、何冊か読んだ。同じコーチングなので大筋は似たような主張だが、エネルギーパターンや視点の広がり等、なかなかユニークで興味深い箇所もあり参考になった。
  
  「リーダーの対話力」と銘打たれているが、セルフコーチング的な記述も多い。必ずしもリーダーを想定しなくとも、コーチングの...続きを読む概略本・自己啓発本としてもなかなか意味があると思う。

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  2019年03月21日
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  コーチングのプロが教える　リーダーの対話力　ベストアンサー

  ビジネス・経済 / 経営・企業

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  Posted by ブクログ

  CTIコーアクティブコーチングに基づいて書かれている。ビジネス、会社組織での想定であり、コーチングの初心者向け。
  この本からコーチングに興味を持たせるよう、誘導させるようにも感じられる。
  内容的には非常にわかりやすく、他の人にも薦められる。

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  2019年01月20日
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  コーチングのプロが教える　リーダーの対話力　ベストアンサー

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  3.3

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  Posted by ブクログ

  ・あなたが今やりたいことは何ですか？
  ・自分の考えを押し付けない
  ・メンバーが気軽に話せる土台作り
  ・自分の中から、持てる力を最大限に発揮するために今本当はどうしたいのか？を引き出す(ベルトアンサー)
  →充実感、主体性、今を受け入れる
  ・問いがあるから答えがある(希望や可能性)
  →未来、成長、自分の好きなこと
  ・こう思えるけど、こういうこと？
  ・リーダーに必要なのは、質問力と傾聴力

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  2018年03月03日
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  コーチングのプロが教える　リーダーの対話力　ベストアンサー

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  3.3

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  Posted by ブクログ

  1.自分自身の本音、価値観などに焦点を当てながら問いかける
  2.問いかけによって、充実感、主体性、人生の経験への願望が呼び覚まされる
  3.その願望とその達成に向けた行動がイメージできる
  対象、視点、感情、実感のフローを逆手にとることで、ひとつの希望を見出すことができる
  本気でひかれる視点が今のベストアンサーであり、外にあるのではなく、自分の中にある

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  2016年07月03日
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  コーチングのプロが教える　リーダーの対話力　ベストアンサー

  ビジネス・経済 / 経営・企業

  3.3

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  Posted by ブクログ

  ネタバレ

  リーダーがメンバーからチームとしてのベストアンサーを引き出す。
  答えは相手の中に既にあるのだから、それを引き出す。
  そのためには自分自身のベストアンサー、つまり軸を意識しながら、メンバーに当事者意識をもたせ、仮説思考をうながし、、、と理屈では分かるが、理想通りにいかないのが現実。
  そう簡単にはうまくできなくても、意をもってかかわることが大切なのだろうね。
  12-10

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  2012年01月26日