坂上大介の作品一覧 「坂上大介」の「「わからない」から寄り添える なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか?」ほか、ユーザーレビューをお届けします! 作者をフォローする フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
作品一覧 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 人気順 新着順 人気順 評価高い順 価格安い順 価格高い順 NEW 「わからない」から寄り添える なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか? 3.0 ビジネス・経済 / 経営・企業 1巻1,650円 (税込) 男性部下はうまく動かせるのに、女性部下になると、なぜかうまくいかない――。 その“違和感”、放置していませんか? 本書は、数々のマネジメントに悩んできたひとりの経営者が、「女性と働く」というテーマを真正面から掘り下げて編み出した、まったく新しい戦略的マネジメント論です。 「聖人君子になろうとしなくていい」 「生理を理解しようとしなくていい」 けれど、“知らない”ままでは、あなたのチームは動かない。 女性特有のバイオリズム、感情の波、思考パターン、空気の読み方―― どれも性格や能力の問題ではなく、「構造」の違い。 にもかかわらず、既存のビジネス書はこの領域を避け続けてきました。 本書では、「ChatGPTのように選択肢を提示する」「沈黙の5秒後に本音が出る」「横文字は使わず、小1でもわかる言葉で話す」といった、現場で実際に効果があった寄り添いの技術を実際のシーンとともに紹介。 さらに、 ●「雑談」ではなく「空気の共有」を意識する ●「依頼」はYes/Noで迫らない ●「女性の機嫌」には“波長”で寄り添う ●「環境の管理」が感情の安定を生む ●「生理・PMS」に配慮することが最強のマネジメントにつながる といった、これまで語られてこなかった実践ノウハウが詰め込まれています。 延べ1000人以上の女性に向き合ってきた著者が、自らの数々の“しくじり”と成功をもとにたどり着いた結論―― マネジメントに悩むすべてのビジネスパーソンへ。 この一冊が、「なぜ女性部下は突然不機嫌になるのか?」という問いから、あなたを解放してくれるはずです。 試し読み フォロー 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 坂上大介の詳細検索へ
ユーザーレビュー 一覧 >> 「わからない」から寄り添える なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか? ビジネス・経済 / 経営・企業 3.0 (1) カート 試し読み Posted by ブクログ 解決を急がず、寄り添おうとする姿勢を忘れない。 女性部下などに良かれと思ってしたことは、たいてい受け入れてもらえない、そのギャップをブロック型とミスト型という捉え方の違いで捉えていくのは、イメージとして、とても良いと思った。 寄り添おうとすることを大事に、自分のやってることはその人にとって最適かを考えて、謙虚に接していくことの大事さをあらためて実感した。 0 2026年05月10日