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「わからない」から寄り添える なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか？

坂上大介

解決を急がず、寄り添おうとする姿勢を忘れない。

女性部下などに良かれと思ってしたことは、たいてい受け入れてもらえない、そのギャップをブロック型とミスト型という捉え方の違いで捉えていくのは、イメージとして、とても良いと思った。

寄り添おうとすることを大事に、自分のやってることはその人にとって最適かを考えて、謙虚に接していくことの大事さをあらためて実感した。