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「鵫巣和徳」の「50代からの人生をマネジメントするドラッカーの問い」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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「鵫巣和徳」の「50代からの人生をマネジメントするドラッカーの問い」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
Posted by ブクログ
長寿命化社会において人が主人公になり、いつまでも若々しく働いて生きていくための必須の要件は「自らをマネジメントする」ことです。
人生は「学ぶ→働く→引退する」の3つのステージから、「学ぶ→働く↓自己実現する→引退する」の4つのステージの時代になった。人生の後半戦は「自己実現する」期間だ。
ドラッカーは「経営者の条件』の中で、人が成果を上げるために必要なのは生まれつきの才能よりも、習慣を身につけることだと教えています。そしてその習慣は次の5つだと示しています。
1時間を管理すること
2貢献に焦点を合わせること
3強みを活かすこと
4集中すること
5 正しい意思決定をすること
つまるところ、
Posted by ブクログ
本書は、人生後半を迎える個人が、自らの人生と仕事をどのように再設計すべきかを、ドラッカーの思想を軸に問い直す本である。「ドラッカーは宗教書・啓蒙書」と私の先生は言っていたが、その特徴を活かして著者が思いのたけを自由に述べたものだろう。本書は社会構造の変化と個人の内面変化の双方を見据えながら、50代という年代特有の課題に焦点を当てている。現実にはキャリアの終盤に差し掛かる世代ほど、先行きの不透明さや役割の揺らぎに直面しやすい。そうした不安を感情論で処理するのではなく、「問い」という枠組みを通じて整理しようとする姿勢を貫いている。
本書の前提には、50代以降の働き方や生き方が、これまでの延長線上