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ユーザーレビュー

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なぜこんな人が上司なのか（新潮新書）
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8
(10)
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Posted by ブクログ

タイトルは刺激的ですが、単に悪い上司の姿をあげつらう、というのではなく、組織マネジメントについて実例も交えながら、目指すべきリーダーとしての行動などが示唆されています。
特に自衛隊における「企図の明示」（仕事の目的やゴールを明確にすること）などの話が強く印象に残りました。
自戒も込めながら何度も読み返してみたいと思います。

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2024年09月18日
なぜこんな人が上司なのか（新潮新書）
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8
(10)
- カート
- 試し読み
Posted by ブクログ

■せっかく資産運用に取り組んだのに成果を挙げられない人には一つの特徴がある。それは、「勝ちたい」「儲かりたい」と考え意思決定をする人。
　逆に「負けない」「損をしない」と考え意思決定をする投資家は着実に成果を上げる人が多かった。
　そしてこれは決して株式投資だけではなく会社経営や人生、転職や麻雀ですら有効な考え方だと確信している。
■パチンコにハマっている人。あのような博打とも言えない博打は「負けない」「損をしない」と考える人は近づきもしないが、「勝ちたい」「儲かりたい」と考える人達は次々と万札を突っ込んでしまう。勝った時の記憶、すなわち「良い情報」を根拠に結果を予測するからだ。当然、長い目で

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2024年05月22日
なぜこんな人が上司なのか（新潮新書）
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8
(10)
- カート
- 試し読み
Posted by ブクログ

なぜ？という疑問に答えるというよりは、なんでやねん！的な鬱憤が共感を呼ぶタイトルかなと。
最凶のパワハラはクソどうでもいい仕事とかパワーワードすぎる…

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2025年02月15日
なぜこんな人が上司なのか（新潮新書）
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8
(10)
- カート
- 試し読み
Posted by ブクログ

過激なタイトルで、とても職場では読めませんが、移動中にあっという間によめました。タイトルどおり「ダメなリーダー」を具体的に紹介してくれることはもちろん、「素晴らしいリーダー」についても紹介している。ユーモアな表現や、起→転→結のような構成もおもしろかった。（なんで急にその話題？となるも結論につながってくる。）

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2024年11月18日
なぜこんな人が上司なのか（新潮新書）
ビジネス・経済 / 経営・企業

3.8
(10)
- カート
- 試し読み
Posted by ブクログ

普通は、リーダー論、リーダーとは〇〇だ、できるリーダーは〇〇しかしない、などのタイトルが多いが、本書はタイトルが逆説的で興味を持った。
対象者が「リーダー」とあるが、いろいろ決定権や裁量を持つ部長職以上の人に読んでもらいたい印象。一介のリーダー（主任レベル）では、なかなか決定権がなく右ならえの役職では会社は変えられないと思ったが、進言していくことは良いと思う。
どこまでいっても他者を思いやる気持ちが行動に出ると、部下がついてくるという図式だと思った。

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2024年05月21日