鈴木ひでちかの作品一覧
「鈴木ひでちか」の「爆笑する組織」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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3.7「ダジャレは職場の触媒! 日本には『爆笑する組織』が必要です! 社員が笑顔で仕事に取り組み、遊び心(=創造力)を発揮する企業こそが輝き、発展できます。 社員がシャイン! ダジャレやギャグのセンスを磨き、コミュニケーションを活性化しましょう! 」 ◇・いつも明るく和気あいあいとした雰囲気で笑いと会話が絶えない ・ちょっとした思い付きや、ふとした疑問も気軽に口に出すことができる ・上下の壁がなく、自由闊達なコミュニケーションが取り交わされている ・全体的にリラックスした雰囲気があり、メンバーの表情にも余裕がある …そんな職場をつくりたいリーダーに、気鋭のコンサルタントにして2013年D1だじゃれグランプリチャンピオンが贈る1冊。
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
ダジャレ満載かと思いきや、組織開発の本だった。
真面目で気楽な対話、サーバントリーダーシップ、成功の循環モデル、「愉しい」の効用(中原淳先生)。
ドミノピザのダジャレ社内公用語化、職場の空気に一石を投じる「ムードメーカー」を作り出す大切さ。古河機械金属の日本古参重鎮企業ならではの雰囲気の暗さ、「何かを変えたくても変えられない、仕方ない」という重苦しい空気。
オヤジギャグとだじゃれの違い。オヤジギャグが「自己中心的」であるのに対して、だじゃれには「愛がある(相手中心)」。
ダジャリーダーシップモデル!! モデル化、めちゃくちゃ考えられている。
会議のアイスブレイクとしてだじゃれPK戦をする -
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