作品一覧

  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略
    3.5
    1巻2,420円 (税込)
    本書を推薦します! 魚谷雅彦氏(資生堂社長) 伊藤邦雄氏(一橋大学経営管理研究科特任教授) 『PEOPLE FIRST』こそ、日本企業がグローバル市場で勝つための戦略だ。 ――魚谷雅彦氏(資生堂社長) 21世紀に勝ち残る条件は戦略ではなく人材経営だ。CEOとCFOとCHROの協働を唱えた衝撃の書。 ――伊藤邦雄氏(一橋大学経営管理研究科特任教授) ★ ★ ★ CEOがなすべき仕事は 人材の総責任者として 会社の命運を握る〈2%人材〉の ポテンシャルを引き出し 人材ファースト企業への移行を 完遂することだ! 今日の経営幹部の大半は、人材こそが競争優位を生みだすことを理解しているが、企業が使っている人事制度は一世代前の遺産である。それらは、将来が予測可能な環境、伝統的な仕事のやり方、レポートラインと部門で人を管理する組織のために設計されたものである。近年、仕事も組織もどんどん流動的になるにつれ、事業戦略は予測可能な向こう数年間の計画を練ることではなく、絶えず変わりつづける環境のなかで新たな機会を察知し獲得することを意味するようになった――企業は新たな手法で人材を活用しなければならない。人材が戦略を主導しなければならないのだ。 ★ ★ ★ 世界的ビジネス・アドバイザー、マッキンゼー・アンド・カンパニー前グローバル・マネージング・パートナー、コーン・フェリー副会長の3人がタッグを組んだ21世紀企業のための人材戦略ブック。
  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

    Posted by ブクログ

    CEOに向けて書かれているが、ヒエラルキーに生きるビジネスマンが、人材ファーストの変化を知るための良書。

    ヒエラルキーからの脱却がテーマとしてある。これは今まで確立したやり方を手放す必要がある。確立しているやり方を手放すのは多くの場合、恐怖を伴うが、変化するためには必要。

    まず人材ファーストと聞いて、そらそうでしょ。と思うが、今まで人材ファーストだと思っていたものが、全然違っていたことを思い知らされた。

    現実とのギャップとして‥

    ヒエラルキー型組織に依存している時点で変化の早い時代に対応できない(誰もが感じているが‥)。CEOは、クリティカル2%人材に、「自ら」かかわる(重要案件として

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    2021年03月06日
  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

    Posted by ブクログ

    やるべきことはとてもよくわかる。そのためにはCEOもCHROももっとこれを実践しなくてはならない。
    さてどうやって

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    2020年12月24日
  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

    Posted by ブクログ

    ビジネス・アドバイザー、マッキンゼーパートナー、コーン・フェリー副会長の共著。新しい時代の人材戦略ガイドとして非常に参考になる。

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    2020年01月13日
  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

    Posted by ブクログ

    21世紀に勝ち残るカギは、戦略ではなく「人材」。世界屈指の企業経営のアドバイザー3人が、人材を最大限に活用し、成功するための企業戦略を説いた書籍。

    人が価値を生みだす“人材ファースト”の組織へと変革する上で、基盤となるのは、次の3つ。
    ① G3を創る:
    人事と財務を適切に連動させられるよう、CEO、CFO(最高財務責任者)、CHRO(最高人事責任者)から成るG3体制を確立する。
    ②〈クリティカル2%〉を特定し、育てる:
    平均的な社員の何倍もの価値を生みだす社員を見極め、スキルを向上させる。
    ③人事をデジタル化する:
    最先端の、人材志向の、データに基づくテクノロジーを活用する。


    変革の基盤

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    2021年06月14日
  • Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

    Posted by ブクログ

    今後の企業経営においては、人材が最も大事であるという考え方の下、そういった「人材ファースト」の考え方と実際の施策をどのように展開していくべきかを説いた本。
    とても良い本だと思うが、ラム・チャランは、常にこの「人材ファースト」の考え方に沿った主張をしているし、著作も多い。
    私は、ラム・チャランの本を結構多く読んでいるので、あまり新鮮味を感じなかった。

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    2020年06月15日

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