加藤年紀の作品一覧
「加藤年紀」の「幸せに生きるための公務員の「生存戦略」」「なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか?」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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ビジネス・実用
ビジネス・実用
何かを変えたい公務員必読
想いを持って改善に取り組んだ公務員の事例集。民間からすると、「えっ、こんなレベルで本になるの!?」という程度の内容。しかし、行政で働いたことのある人なら、この程度のことをするのにどれだけ大変かがわかると思う。本の中に、行政は民間から20年遅れているというような表記があったと思うが、部署によっては40年ぐらい遅れているところもあると感じる。そういう硬直的なところで、時間を動かそうというのは至難の業。
そして、本書のように個人を特出しで活躍を書くのも異例。だいたい1人で進めたような案件でも成果に対して表彰する場合は、係や課単位にされ、メディアにコメントするのは長がつく人ということが多い。
役所時代に、改善をしていた自分も言われたような言葉、「あなたは出来ても、後任ができなかったらどうするの?」、「法令が変わっていないのに、やり方を変えるのはこれまでが間違っていたということになるから変えられない」、「自分ばかり目立とうとして楽しい?」、「主任にもなっていない奴が口を出すな」、「私たち行政に問題なんて無い!」などなど。役所あるあるだということがわかり少し気が楽になった。
いずれにしても、役所を変えるには意志と行動、役所の仕組みを理解し対話する、そして、仲間づくりという膨大なエネルギーが必要と再認識。
そりゃあ、やる気のある人が離職するわけだ。民間の人にはお勧めしませんが、役所を動かしたい行政マンには是非とも読んでもらいたい本です。
Posted by ブクログ
この10人の公務員の皆様を元公務員として、
心の底からの尊敬と強烈な妬みを抱かずにはいられなかった。
おそらく、10人の方々と同じ職場にいた上司や同僚の方々も私と同じ思いをしていたとではないだろうか。
私自身住民記録を担当する中で、毎月末に人口異動報告をする際、減り続ける人口に虚しさを感じながら、出る杭となる事を恐れ、働く職員に対する違和感、町民の観光客やIターン者に対するの意識があまりにネガティブなことへの危機感。
それらの問題を感じ取りながらも私の熱意は心の奥底でチリチリと灰になり、行動を起こす事なく、全ての想いに蓋をした経験がある。
この町を変えれる自信が無かったのももちろんあるが、こうして再度公務員として働くべく、勉強していると今や全国にはスーパー公務員がたくさんいて、その方と繋がる方法もたくさんある。何も知らずに、一人で自分の思いに水をかけていた。
努力不足。勉強不足。実力不足。
1番なりたくない公務員像になっていたのは私自身だった。
そのことに気づかされた。
この悔しい思いは、勉強する度に強まるばかり。
だからこそ、絶対に受かって、新しく私が携わりたいと思う市で自分ができる精一杯の事をしていきたい。