作品一覧

  • ハローワーク採用の絶対法則:0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方

    ビジネス・実用

    4.3
    1巻1,650円 (税込)
    未曽有の「売り手市場」時代に、お金をかけずに“欲しい人材”の獲得に成功している中小企業がある。誰もが見落としていた「新しい採用戦略」とは何か? ―――――――――――――――――――――――― 日本唯一の「ハローワーク求人専門社労士」が教える、0円で優秀な人材を採用するハローワーク徹底活用術! ―――――――――――――――――――――――― 中小企業の約74%が人手不足だと感じており、そのうち20%は「かなり深刻」と認識している。そのような状況の中で、「ハローワークでは、“本当に欲しい”人材を獲得できない」と思っている経営者、採用担当者は多い。 一方、求人採用コストをかけたくても思うようにかけることができない全国380万社の中小企業にとっては、無料で求人を掲載することができるハローワークは今もなお貴重な採用ツールの一つであることに変わりはない。 本書では、1000社以上の求人に関わり、年間60件以上の求人セミナーを全国各地で開催している日本唯一のハローワーク求人専門社労士である著者が、ハローワークを徹底活用した無料で優秀な人材を採用するノウハウ・知識を紹介。 同業の社会保険労務士や税理士などに4万円以上の有料セミナーで公開しているオリジナルの求人票作成ツールを、書籍購入者限定で無料プレゼント!
  • 人が集まる!求人票実例集 160職種:そのまま使える文例と解説

    ビジネス・実用

    4.0
    1巻2,970円 (税込)
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 これまでになかった、ハローワークでも、どの求人媒体でもアレンジして使える求人票実例集! ほぼすべての職種を網羅した160種の書き方「実例」と、「考え方」を詳細に解説します。 2018年に五十川将史氏が『ハローワーク採用の絶対法則』を刊行すると、社労士や企業の採用担当に喜ばれた一方で、「やり方はわかった。では具体的にどう書けばいいのかフォーマットがほしい」とのリクエストが多数ありました。 本書では、求人票作成の基本に加え、1000社以上の求人に関わってきた著者の豊富な経験から、リアルな職種別求人票のサンプルを公開。 ハローワークだけでなく自社サイトや有料の求人媒体でもアレンジして汎用が可能。 中小企業・小規模事業者の採用業務に携わる経営者や採用担当者、社会保険労務士や税理士、経営コンサルタントをはじめ、商工会議所や商工会、各種団体・機関で経営相談に携わる人が、必ず持っておきたい一冊です。
  • 中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル 「求人票」で欲しい人材を引き寄せる

    ビジネス・実用

    3.0
    1巻3,520円 (税込)
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 日本唯一の「ハローワーク求人専門社労士」が、ハローワークの求人票の書き方を徹底指南。ハローワークインターネットサービスの活用法もわかりやすく解説。正社員からパートの採用まで&初めて求人票を作成する人からベテランまで対応! 「いかがわ式 ハローワーク求人原稿のつくり方」などダウンロードサービス付き。

ユーザーレビュー

  • ハローワーク採用の絶対法則:0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方

    Posted by ブクログ

    20240106/

    求職者と出会うためには、職種名が最も重要
    「製造工」と「スマホ部品製造工程での機械オペレータ」
    「作業員」と「小さくて軽い部品の検査・組立」
    「営業」と「福祉用具のルート営業(既存顧客管理)」
    「販売員」と「オリジナル革小物の販売スタッフ/有楽町」
    「介護職」と「介護職員(オープニング・デイサービス・学童併設)」
    一目で仕事の内容や求職者が知りたい+αの情報を職種名に占める意味をお分かりいただけるのではないかと思います。/

    「特記事項」欄と「備考」欄にも、何を書いてもよい

    ☆当社ホームページを見てまずはご確認ください。
    ※年間休日112日(H29年度実績)
    ※職場体験

    0
    2024年01月06日
  • ハローワーク採用の絶対法則:0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方

    Posted by ブクログ

    ひたすら「ハローワーク」の求人票の書き方についての指導…と思いきや、人材コンサルが話すような考え方についても触れています。社労士さん、スゴい。

    0
    2018年08月15日
  • 人が集まる!求人票実例集 160職種:そのまま使える文例と解説

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    魅力的な求人票のポイント
    職種別

    コールセンター

    ⭐️求職者のイメージを持っておく。
    (長年コールセンターで働いてSVになりたい人)

    ・インバウンドをアピール
    ・コールセンターとして働いている人の人数、1日の受電数、メール対応数を具体的に記載
    ・評価体制や研修内容、SV登用を具体的に記載
    ・正社員、土日休みもアピール

    0
    2026年01月10日
  • ハローワーク採用の絶対法則:0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方

    Posted by ブクログ


    中小企業で活用するハローワークは何となくの募集になりがちで深く意識していないことに気付かされました。

    0
    2022年12月24日
  • 中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル 「求人票」で欲しい人材を引き寄せる

    Posted by ブクログ

    ハローワークインターネットサービスの使い方や求人票の書き方、主に求職者目線でいかに必要な情報を適切に盛り込むかをわかりやすく解説してあります。
    やれるところからやってみようと思わせてくれる内容でした。

    0
    2025年07月04日

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