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  • トヨタの伝説のディーラーが教える 絶対に目標達成するリーダーの仕事

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    トヨタの伝説のディーラーが教える 絶対に目標達成するリーダーの仕事 2016/9/16 著:須賀 正則

    チームで成果を出すには、メンバー一人ひとりが自発的に行動することが大事である。そのためには、目標を明確にすることが重要であり、絶対に達成するという心持ちでいなければならない。

    本書の構成は以下の6章から成る。
    ①なぜ寄せ集めの集団トヨタ史上最高となる48カ月連続で販売目標を達成できたのか
    ②「個」はいらない「和」を重んじるリーダーの考え方
    ③目標は私たちのプライドであり、目標達成は生き甲斐である
    ④チーム全員を主役にするリーダーシップ
    ⑤脅しや不安感ではない 危機感が人材を育てる
    ⑥グチ

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    2017年05月27日
  • トヨタの伝説のディーラーが教える 絶対に目標達成するリーダーの仕事

    Posted by ブクログ

    日本最強の企業トヨタ。

    そのトヨタのある販売店の店長、須賀正則さんは
    オープン以来販売目標をパーフェクトに達成した
    という記録の持ち主です。

    本日ご紹介する本は、
    目標をパーフェクトに達成するための
    メンバー育成術を紹介した1冊。


    ポイントは
    「エースに頼らない」

    一人のエースを育てるよりも、ゾンビをつくらないことのほうが大事。

    「目標を達成し続けるには、チームワークはとても重要。
    だからこそ際だって優秀なメンバーはいらない。」
    と著者は言います。


    「主役」

    チームの目標達成を成し遂げるには、
    一人一人に主役として力を発揮してもらうことが絶対に必要。

    誰かが他人のせいにして

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    2018年01月18日
  • トヨタの伝説のディーラーが教える 絶対に目標達成するリーダーの仕事

    Posted by ブクログ

    リーダースチームを動かす原動力となる、スタッフに与える4つの要素は、危機感、存在感、達成感、満足感。それらを与えることで、行動力、貢献力、団結力、持続力を引き出す。

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    2016年10月23日

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