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Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

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  Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

  ラム・チャラン / ドミニク・バートン / デニス・ケアリー / 中島正樹 / 堀井摩耶 / 齋藤佐保里 / 栗木さつき

  やるべきことはとてもよくわかる。そのためにはCEOもCHROももっとこれを実践しなくてはならない。
  さてどうやって

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  Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

  ラム・チャラン / ドミニク・バートン / デニス・ケアリー / 中島正樹 / 堀井摩耶 / 齋藤佐保里 / 栗木さつき

  ビジネス・アドバイザー、マッキンゼーパートナー、コーン・フェリー副会長の共著。新しい時代の人材戦略ガイドとして非常に参考になる。

  Posted by ブクログ
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  Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

  ラム・チャラン / ドミニク・バートン / デニス・ケアリー / 中島正樹 / 堀井摩耶 / 齋藤佐保里 / 栗木さつき

  今後の企業経営においては、人材が最も大事であるという考え方の下、そういった「人材ファースト」の考え方と実際の施策をどのように展開していくべきかを説いた本。
  とても良い本だと思うが、ラム・チャランは、常にこの「人材ファースト」の考え方に沿った主張をしているし、著作も多い。
  私は、ラム・チャランの本を結...続きを読む構多く読んでいるので、あまり新鮮味を感じなかった。

  Posted by ブクログ
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  Talent Wins(タレント・ウィンズ) 人材ファーストの企業戦略

  ラム・チャラン / ドミニク・バートン / デニス・ケアリー / 中島正樹 / 堀井摩耶 / 齋藤佐保里 / 栗木さつき

  漠然とした、少し薄い内容だった。対象がCEOレベルだったため、自分にとってはいまいちパッと来なかった

  Posted by ブクログ
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  ポスト産業資本主義における差異を生み出すもの　「顔」を見せることが価値を生む時代へ（インタビュー）

  岩井克人

  顔の見える資本主義

  540円の価値はない

  ゆ

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