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「夏まゆみ」の「エースと呼ばれる人は何をしているのか」「教え子が成長するリーダーは何をしているのか」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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「夏まゆみ」の「エースと呼ばれる人は何をしているのか」「教え子が成長するリーダーは何をしているのか」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
ビジネス・実用
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Posted by ブクログ
「エースと呼ばれる人は成長するために必要な正しい考え方・習慣を持っている」
①自己を確立し
②自信を持ち
③前に向かって進む
ただエースの資格を持ってもセンターに立てるかはその人の資質がセンターの特性に合ってるか否かに関わると仰います。
逆に言うとエースの資格は誰もが努力次第で持てるということです。
「自己を確立する」ということは他人の評価を無視しないけど振り回されない。
自分の中に芯があるか否かなんでしょうね。
「自信を持つ」ということも自分の中に芯があって拠り所になるものを持っているということなんやと思います。
「前に向かって進む」ということは恥ずかしいという気持ちをいかに消すかということなんでしょうね。
3つに共通するのはやっぱり自分の中に芯があるか否かということなんやと思います。
「横並びのチームワークはチームの成長を止める。」
個人が最高のパフォーマンスをしてどのように協調させるかが重要ということです。
自己を確立させるために①群れない②ゼロになる③良いプライドを持つことが必要になるということです。
それがチームにも個人にも良い結果を出すとのことです。
自分はエースになれなくても娘にはエースの道を見て欲しくてこの本を渡しました。
何かの気づきのきっかけになってほしいです。
Posted by ブクログ
吉本印天然素材やモーニング娘。、AKB48、マッスルミュージアムの振付師として有名で、夏先生という呼び名も有名な、ダンスプロデューサー夏まゆみさんの書いた、エースになるための考え方や条件が書かれた一冊。
AKB48の人気で、『センター』に立つ人こそ『エース』であり、そのチームで一番の功績をあげていないといけないかのように誤解されてしまっているけど、『エース』と『センター』の違う。
『エース』とは、自分自身の実力や魅力を、発揮するべき場所で十分に発揮し、輝いている人のこと。つまり、自分が得意とする分野で、もてる力を十分に発揮しているということが必須条件です。なので、エースには習慣や努力によって、誰でもなることができます。
一方、『センター』は、違い全体の中心的なポジションで、「チームの顔」として振る舞い、ひとつのチームに一人が背負う存在です。センターには、エースと違い、特性や向き不向きがあり、センターとして扱われることによって、実力を発揮できなかったり、センターという立ち位置に立つということすら拒否反応を起こす人さえいます。
そんな『エース』になるために大切な条件は、自己を確立し、自信を持って、前に進むこと。
自己を確立するには、まず自分が何を目指していて、そのために今何をやればいいのかを明確にし、自分の強みを理解して、技術的な強みどなくても、冷静さ、集中力、器用さ等たったひとつでもいいので強みを生かして自信をもち、恥ずかしさや、人の目を気にせず前に進むことができるということが必要です。
また、仲間と仲良くなること、和気あいあいと過ごすこと、歩調を合わせること等の偽物のチームワークに染まらず、個人の時間をつくり、群れないことも大切な条件。
仲間といる時間が多くなってしまうと、ついついチームの考え方を優先するようになったり、その考え方に洗脳されていってしまう。
チームワークといえのは、目的意識を共有して、よいものをつくろうと前に進むことであって、決して当たり障りない仲間意識を大切にするようなことではない。
読んでいくうちに、アイドルと呼ばれる女の子たちのすごさ、輝きは、ただ若くてかわいくて、ちやほやされているからではないことがわかった。彼女たちは、テレビに出て顔を出すだけどなく、みんな名前を出して、個人で勝負している。バックダンサーの一員として、ただ上手に踊ればいいというものじゃない。
そこに、内からの輝きが出てきて、自然と『エース』としての習慣や努力が身につき、どんどん魅力的に輝きを増していくんだろうと思った。