MichaelWatkinsの作品一覧
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作品一覧
2014/04/18更新
ユーザーレビュー
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単なるリーダーシップの本ではなく、90日で組織を変革するためのリーダーシップの本。日本ではまず引き継ぐことを重視するが、新任リーダーはそのまま組織に取り込まれるリスクがある。着任してすぐに（もっと言えば着任前から）周到に行動を起こすべきなのだ。Posted by ブクログ -
新しいリーダーは最初の３ヶ月が大事という議論はだいぶ前からあって、わたしも影響を受けた考えだ。
リーダーシップなどの書籍から学んだ面もあるのだが、アメリカの大統領などが最初の３ヶ月で相当のことをやることによって、権力移行を成功させるという話しがあって、なるほどと思ったことがなんとなく心に残っていた...続きを読むPosted by ブクログ -
リーダーのみならず幅広い層での転機に使えるアクションが満載。特に最後の章の組織全体としてトランジションを早める仕組みを会社のルーティンに組み込むべきと言う指摘は、会社がダイナミックケイパビリティを獲得していくなかで重要な要素となってくるだろう。Posted by ブクログ
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一番大切だと感じたのはSTARSポートフォリオをどう組むか。新任のリーダーとしてはまずこれを整理し、周りの期待値、自分の影響範囲とすり合わせる。
その他、リーダー自身の自己分析と内省。自分が英雄タイプか執事タイプか。自分への期待は何か、成果を出せているか。近づきやすいが親しくなりすぎない距離感。や...続きを読むPosted by ブクログ -
事細かに90日で成果を出す為の手法が書かれている。
が、これを完璧に実践できたら本当に成果がだせるけど
これを行動に移すのはなかなか弱気になってしまう。
今の自分には後半部分は読んでてあまりピンとこなくサラサラと流し読んでしまった。
またいざ責任者という立場候補が決まったら
再度この本を読んで...続きを読むPosted by ブクログ
