「やさしさの仕組み」を社会へ――。 個人の善意に頼り切るのではなく、やさしさを仕組みとして循環させたい。 その想いから、2019年に福島で誕生したのが「ペイフォワードカフェ」です。 見知らぬ誰かからの贈り物である、一杯のドリンクと、一枚のメッセージカード。 それを受け取った人は、もし余裕があれば、次の誰かのために、少しのお金と、メッセージを置いていく――。 ペイフォワード（恩送り）が体験できるこのカフェでは、これまでに延べ1,000人以上が、やさしさを受け取り、そして次の誰かへと手渡してきました。福島からシドニーへ、栃木へ、東京へ——やさしさの循環は、確かに広がり続けています。 ここまでの道のりには、たくさんの人との出会いと、仲間との試行錯誤、そして著者自身の経験の積み重ねがありました。 福祉の現場で、やさしさが、一部の「いい人」にばかり集中し、誰かのために懸命に働く人から倒れていく現実を目の当たりにした著者。そこから、社会の「在り方」に問題があるのではないか、と考え、ペイフォワードカフェの活動を広げながら、福祉現場、企業人事、教育という3つのフィールドで「支える人を支える」仕組みづくりに取り組んできました。 やさしさが、誰かの肩に偏る「重り」ではなく、人と人のあいだを流れる「巡り」になったとき、支える人は枯れずにすみ、受け取る人は負い目を持たずにすむ。 そしてこの社会は、もう少しだけ、生きやすい場所になるはず――。 本書では、その強い想いを胸に著者が取り組んできた「ペイフォワードカフェ」の活動を軸に、「ペイフォワードとは何か」「なぜペイフォワードは人の心を動かすのか」を考えていきます。誰か一人の善意に頼るのではなく、やさしさが循環する仕組みそのものを、社会にデザインしていくこと――それが本書を貫くテーマです。 自分の心のコップから溢れた分だけ、目の前の人にやさしさを手渡す。その行動が、社会のかたちを少しずつ変えていく。 ペイフォワードについて学びたい人に、誰かのために何かをはじめたいと思っている人に。そして、やさしさが循環する社会を、ともにデザインしていきたいと願うすべての人にお届けしたい一冊です。

「あなたの会社は、何のために存在していますか？」 還暦を過ぎたビジネスマン・観人は、格差の拡大、金融経済の膨張、資本主義そのものへの言葉にならない違和感を抱え、深い暗闇へと迷い込む。そこで出会うのは、紀元前四世紀のアテナイからやってきた哲学者見習いのアリスと靴職人のテレス、そして人類の知恵を象徴する一匹のキツネ――。 世界はなぜ市場化したのか。会社とは、働くとは、組織とは、利益とは何か。三人と一匹の対話は、その根源にある「資本とは何か」という問いへとたどり着く。 上位１%が富の四割を独占し、CEOが従業員の300倍もの報酬を得る。トマ・ピケティが示した「r＞g」――資本収益率が経済成長率を上回るという不等式は、働くよりもお金を持つほうが豊かになる社会の構造を暴き出す。資本主義は本当に、この不平等を運命づける仕組みなのか。 対話は、資本の語源＝人間と自然にまで遡る。資本とはお金だけではない。物的・知財・人的・組織・社会・自然――七つの資本のうち金融資本だけに価値を還元し、r＞gをひたすら再生産する「貧しい資本主義」。それに対し、すべての資本を豊かにし、利益をそれぞれへ循環させていく「豊かな資本主義」。両者を分かつのは資本主義の是非ではなく、「何を資本とみなし、どの資本を豊かにするか」という、人間の選択にほかならない。 アダム・スミス、カント、ロールズらの思想を手がかりに、自由と正義、そしてマネジメントの意味を根源から問い直す、知的興奮に満ちた哲学対話。ブルネロ・クチネリ、パタゴニア、モンドラゴン協同組合など、「豊かな資本主義」を体現する実在の企業も紹介し、理想と現実を結ぶ具体的なヒントを示す。 資本とどう向き合い、何を育てて次代へ渡すのか。その答えとして本書がたどり着くのは、「預かって、育てて、返す」という、太古から受け継がれてきたマネジメントの本質だ。 これは、分断と格差の時代を生きるすべての人に贈る、希望のマネジメントの物語である。