【株式会社インマーケティングラボ　代表取締役　杉山 隆栄氏　推薦！】 価値観が多様化する今、部下の力を戦略的に引き出す力は不可欠だ。 本書は、時代を読み、変化し続けるチームを作るための確かな指針である。 ＊　　＊　　＊ 指示待ちメンバーも動き出す！ 年間登壇150回超の人気講師が教える「次世代リーダーの新常識」 こんな悩みを抱えて、一人で奮闘していませんか？ 　□一生懸命伝えているのに、部下に響いている気がしない 　□自分の「当たり前」が若手に通じなくなってきた 　□離職やハラスメントに繋がりそうで、言いたいことを飲み込んでいる 　□部下の主体性が低く、結局は自分が動かないと仕事が回らない 　□価値観の異なる多世代メンバーを、どう一つの目標に向かわせればいいか分からない 上司の指示一つで組織が動いた時代は終わり、強引な指導はリスクとなりました。 本書は、チームビルディングの最前線で培った知見を凝縮。難しい部下との関わり方から、組織での成果の出し方まで、「個」を尊重し、多様なメンバーを動かす技術を体系化しました。 マネジメントをアップデートさせれば、チームは活き活きと成果を出しはじめます。 ●早期戦力化：メンバーを一人前にする、時代に合わせたマネジメント ●理想の育成：自律型メンバーへと導くステップ ●定着率の向上：離職を防ぐチームビルディングのコツ ●中間管理職がすぐに活用できる、1on1面談フレームも収録 現場で苦悩し、奮闘する中間管理職のための必読書です。