あらすじ
2020年6月1日、いよいよ施行される通称「パワハラ防止法」。企業にパワハラ対策を義務づけるこの法律により、誰もが「パワハラなんて関係ない」とは言えない時代がやってきた。中でも特に悩みが深いのが、企業の中間管理職層だろう。「パワハラ上司」と言われずに必要な指示を出すには、どうしたらいいのか……？ 本書はそんな方々に向けて、「パワハラ防止法」の概要および、パワハラの「アウト・セーフ」を説くもの。例えば……●遅刻をどのように注意したらパワハラにならない？ ●できない部下に仕事を与えないのはパワハラ？ ●高すぎる目標はパワハラになる？ ●「ベテラン社員」への冷遇もパワハラになるの？ など、具体的な事例を豊富に使って解説。さらに、セクハラ、マタハラ、ケアハラや、昨今話題の「SOGIハラ」「カスハラ」なども網羅。ハラスメント対策はこれ1冊で十分！
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Posted by ブクログ
専門書ほどではありませんが入門編としてパワハラ•セクハラの概要を掴むのに適しています。実例やFAQ形式での書かれ方も多いのでイメージしやすいです。
Posted by ブクログ
フックオフ 220円
めちゃくちゃ参考になった。
現在パワハラを受けているので、とても悩んでいた。
今後どのようにするか、対策などを含め参考になる本
就業規則をしっかり読む
パワハラの窓口を確認する
解決しない場合「個別労働紛争解決制度」制度の利用は無料
色々あるが、一番大事なのは証拠をとること
やっていることは
録音（自分の音声を録音する分には違法ではない）
パワハラ的な出来事の記録をＸで非公開でつけている
自分を守れるのは自分だけ
Posted by ブクログ
・ハラスメントという少し読み進めにくい内容になりがちだが、とても読み始めやすく、読み進めやすかった。後半に向けて、徐々に言葉が難しくなるのも、読み手の知識の獲得を見込んでのことではないかと感じた。
